一份关于多伦多青年失业危机的新报告发现，年轻人并非要求施舍，而是希望获得公平的就业机会。
《多伦多青年就业明信片报告》由“邻里团体社区服务”（The Neighbourhood Group Community Services）、多伦多青年内阁（Toronto Youth Cabinet）及其他社区团体共同制定。该报告于周四在市政厅公布。
新闻稿指出：“报告经过一年多的社区咨询、一线洞察和研究，阐述了为年轻人扩展有意义且高薪工作机会的迫切需要，尤其是在青年失业和青年暴力在持续上升的这个夏天。”
“邻里团体社区服务”的社区项目总监塞雷娜·努德尔（Serena Nudel）在报告发布前接受采访表示，报告的一个主要结论是，年轻人想工作，并且已经准备好了。
她说：“他们在寻找机会，已经准备好工作。我们需要创造这些机会，让他们能够在未来成长并取得成功，让他们能够拥有父母和上一代人曾拥有的机会，从而让他们能够成功。”
根据该报告，剔除新冠疫情高峰期，青年失业率已升至2016年以来的最高水平。
加拿大统计局发现，6月份全国青年失业率稳定在14.2%，“仍远高于”2017年至2019年记录的疫情前平均水平10.8%。6月份，安省15至24岁人群的经季节性调整的失业率为15.8%。
报告指出：“随着各级政府削减针对青年的就业项目，全市年轻人获得有意义、有报酬工作的机会越来越有限。”
报告还发现，某些群体，包括少数族裔、原住民、新移民、2SLGBTQ+、残疾人士、低收入人群以及居住在多伦多社区住房中的人，面临“不成比例的就业障碍”。
新闻发布会上，市议员帕尔蒂·坎达维尔（Parthi Kandavel）谈到了年轻人在求职时面临的艰难时刻。
他说：“从工薪家庭到中产家庭，青年就业的挑战都非常真实。上周我们清楚地看到了这一点：有54,000人（其中绝大多数是年轻人）申请了加拿大国家展览会（CNE）的5,000个临时暑期工作。这确实凸显了我们年轻人和我们城市所面临的挑战。”
一名青年倡导者对此表示认同，称年轻人已准备好工作。
这位倡导者说：“我认为这是一个反复重申的信息……年轻人想要建设一个更美好的未来。我们经常听到‘青年是我们最脆弱的资产’这句话，但不幸的是，我们没有对这些资产进行投资。”
《多伦多青年就业明信片报告》源自2024年发起的一项全市明信片活动，该旨在让面临艰难就业市场的学生发声。多伦多青年内阁与“邻里团体社区服务”合作，直接听取了7,265名年轻人的意见，他们通过全市范围内的明信片调查分享了他们的经历、愿望和挑战。
在CityNews节目中，努德尔分享了他们从年轻人那里收到的一些信息。“他们说很难找到工作，因为没有经验，所以找不到工作，没有工作，就无法积累经验，因此我们看到，有年轻人投了数百份简历，但都没有雇主的回应。”
“我们看到很多年轻人表示，他们需要赚钱来养活自己和家人，无论是攒大学学费，还是个人需求。但我们真正听到的是，他们也想为家庭做贡献。所以他们不是在寻求施舍，他们只是在寻找一个茁壮成长的机会。”
报告公布的一些主要发现如下：
- 64% 的年轻人表示，一份工作可以减少他们对父母的依赖，帮助他们掌控自己的财务生活，以满足食物、房租和交通等紧急需求。
- 75% 的受访者表示，一份有意义的工作必须与他们的热情、价值观或使命感相符——包括为社区做贡献的机会。
- 74% 的年轻人提到了结构性、系统性或后勤方面的障碍——包括交通、工作地点不便以及学业或照顾家人等相互冲突的责任。
- 77% 的人表示，缺乏资历、工作经验或培训阻碍了他们获得机会。
- 近60% 的人表示，他们的身份或雇主对他们的看法（种族、年龄、语言、性别、残疾）是就业的障碍，歧视成为被提及最多的挑战。
报告还发现，多伦多的青年失业率与青年暴力之间存在关联。
努德尔说：“我们听到年轻人说，如果他们有一份工作，如果他们有成长的机会，如果他们有希望，这会让他们远离暴力。随着城市暴力的增加，我们需要一切可能的解决方案来应对它。”
“各级政府需要共同努力。我们需要私营部门。我们需要社会服务机构。我们所有人都需要坐下来一起想出解决方案。一个如此规模的问题无法由一个团体单独解决。如果我们真的想有所作为，就需要真正的协作努力。”
市议会已经通过了一项动议，将在2026年夏天之前额外创造10,000个青年就业岗位。社区团体的呼吁是，政府机构和三级政府应共同努力，帮助年轻人创造更多工作岗位。
努德尔说：“我们看到市政厅已经做出了承诺，但我们真的需要大家共同努力来推动此事。我们在纸面上看到了，但现在我们需要看到行动。我们需要看到各级政府。我们需要看到城市的领导力。我们需要看到私营部门，我们需要大家共同努力。我认为，有了这个意图，我们将能够有所作为，并推动这件事向前发展。”