加拿大丰业银行（Scotiabank）调整其返岗政策，要求部分员工每周到办公室工作四天。
根据上周发布的一份内部备忘录，丰业银行通知员工这一新规定将于9月开始实施。
据彭博社获得的备忘录显示，对于办公室空间有限的团队，预计每周需到岗三天或以上，目标是最终让位于Bay街与King街总部大楼内的所有员工每周至少在岗四天。
由于岗位性质的原因，部分员工则不会受到此次政策调整的影响，例如全球客户体验中心和加拿大银行催收团队的员工，他们的工作安排保持不变。
丰业银行发言人凯蒂·拉斯基娜（Katie Raskina）在发给《星报》（Toronto Star）的一封电子邮件中写道：“我们深知团队面对面协作带来的诸多益处——更好的协作、更高的参与度、更多职业发展机会，以及更强的企业文化归属感。随着我们专注于落实战略目标，银行内部已经看到了积极成效。我们将继续推动这一影响，逐步提高现场办公频率，目标是最终实现全行员工每周四天现场办公。”
加拿大六大银行在推动返岗方面一直走在前列，特别是在多伦多金融区。自新冠疫情以来，这些银行在2022年2月开始让员工逐步回到办公室，速度快于大多数企业。
今年5月有报道称，皇家银行（RBC）也已要求员工从今秋开始每周到岗四天。
皇银发言人杰夫·兰西尔（Jeff Lanthier）周一在声明中表示：“RBC是一家以关系为核心的银行，面对面的人际交流是我们成功文化的关键。我们对客户有重要承诺，并制定了大胆的未来目标。我们相信，优先推动面对面协作是实现长期成功的重要保障。从9月开始，我们预计全球员工每周至少在办公室工作四天，同时保留一天的远程办公灵活性。”
《星报》也联系了道明银行（TD）、加拿大帝国商业银行（CIBC）、蒙特利尔银行（BMO）以及国家银行（National Bank），了解其最新的返岗政策。
国家银行发言人亚历山大·盖（Alexandre Guay）表示，不同团队根据实际需要制定不同的返岗安排——有的员工全程现场办公，有的采用混合办公模式。加拿大帝国商业银行发言人也提供了类似声明。
道明银行和蒙特利尔银行暂未回应置评请求。
去年夏天，《星报》曾报道，多伦多市长邹至蕙（Olivia Chow）曾与多家银行的首席执行官会面，探讨如何推动市民每周至少返岗四天、甚至五天，以确保金融区保持活力。
她还提到，各大银行也呼吁市政厅“以身作则，让所有市政员工也重返办公室工作”。
