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日本男星高桥一生和导演渡边一贵，今天出席新片「岸边露伴一动也不动 忏悔室」记者会。高桥一生在片中大秀语言天分，他笑说：「是我提议要说意大利语，结果台词超长，可以说是自作自受。」他更亲自解密，这次访台配戴的眼镜是有度数的，还可以护眼。 继「岸边露伴在罗浮」之后，渡边一贵再度率领高桥一生、饭丰万里江与编剧小林靖子等原班人马，前往意大利威尼斯实地拍摄新作「岸边露伴一动也不动 忏悔室」。剧组在3周内走访了包括圣马可广场在内的多个历史地标，克服天气变化、拍摄许可受限，以及世界遗产地区严格的拍摄规定。 高桥一生饰演岸边露伴已迈入第6年，他说：「过去拍摄的都是遵照原着，但这一部电影的后半部加了很多原创故事，好在粉丝都很满意。」渡边一贵则表示，台湾观众超热情，带给我非常大的满足感，比日本观众还要强好几倍。 高桥一生分享，台湾影迷拥有高能量，会直接表达对作品的喜爱，仿佛是想要抓住他的手把所有的爱都说出来。他这次访台都以戴眼镜的造型亮相，被不少观众大赞帅出新高度，他昨天分享：「这不只是造型，眼镜有度数，还可以防蓝光、紫外线。」 高桥一生在「岸边露伴在罗浮」使用法语，这一次在「岸边露伴一动也不动 忏悔室」则秀意大利语，他和导演都表示，希望未来有机会到台湾拍摄，届时能展现台语实力。 电影中有不少探讨幸福的意义，高桥一生认为，「适度的绝望才能尝到幸福的滋味，遇到一些挫折，才能更深刻感受到幸福，一个人要适度感受到不安，才会知道现在就是幸福就是当下，我每天的幸福感都是100分」。

可穿戴健康科技日趋热门之际，一款25美分大小、可追踪血糖升降的设备成为新的希望与炒作来源。 美联社报导，卫生部长小甘迺迪（Robert F. Kennedy Jr.）最近向国会表示，能24小时连续监测血糖浓度的这种小型贴片，可成为美国人掌控自己健康的工具。他说，人们可以负起责任，开始对自己的饮食、运动、生活方式做出正确的判断。 全美有超过3千8百万人患有糖尿病，增加罹患心脏病、肾脏病与视力衰退等风险。不过，这些设备在没有糖尿病的人中却大受欢迎；一些高知名度人士，如被提名为美国医务总监的凯西·米恩斯（Casey Means）也带动了该产品的销售。 贝斯以色列女执事（Beth Israel Deaconess）医疗中心内分泌专家乔迪·达榭（Jody Dushay）表示，少有证据显示这类监测设备对血糖水平正常的人有用。 健康的身体在餐后能有效调节血糖，并提供身体所需的能量。她说，血糖监测设备可能会让人们误解进食或活动后血糖的正常波动；此外，这些设备是出了名的不准确，可能提供误导性的数据。 达榭说，配戴这些设备的问题是，可能会放大并产生根本不存在的病征。 连续监测血糖设备的功能 该设备为一小贴片，大小约为两个叠在一起的25美分，通常贴在上臂或腹部。它使用针头无痛刺穿皮肤，安装一个微小的感应器。感应器可测量皮下液体中的血糖，每隔几分钟将信号发送到手机应用程序或手持显示器；应用程序会记录血糖水平，并协助人们追踪所吃的食物及其对血糖水平的影响。 健康的人进食含有碳水化合物食物时，血糖会随之上升、达到峰值、下降。无糖尿病者的健康空腹血糖值约70至99毫克/分升。根据美国糖尿病协会的数据，100至126毫克/分升代表糖尿病前期，而126毫克/分升以上则表示有糖尿病；没有糖尿病的成年人在餐后一小时内，血糖值可能会攀升至140毫克/分升或以上，并在两三小时内回落至标准值。 连续血糖监测设备（CGM）自1990年代后期开始问世，数十年来，这些设备只提供给糖尿病患者使用。它改变了糖尿病患者的照护方式，能更精准地调整治疗糖尿病的胰岛素，并让患者能据此调整膳食与活动。 去年，食品药物管理局（FDA）批准了第一款非处方型监测设备，此后许多公司开始销售这些产品，声称可以提供密集、个人化的健康监测，费用约每月100元。 消费者对于食物和活动如何影响血糖感到好奇，因此这些监测设备十分受欢迎；例如减重与健身应用程序Noom去年推出了血糖功能，同样炙手可热，该公司首席执行官亚历山大·法布瑞（Alexander Fabry）表示，在使用CGM者中，绝大多数都没有糖尿病。 谁可以使用这些监测设备 这些设备挽救了糖尿病患者的性命，对于肥胖、糖尿病前期、妊娠糖尿病史或家族病史等有糖尿病风险因素者也大有助益。 洛杉矶儿童医院小儿肥胖症专家阿莱娜·维德马（Alaina...

还记得几年前HR口中的“工作–生活平衡（Work–Life Balance）”吗？那个被无数 LinkedIn 帖子和企业文化挂在嘴边的“美好词汇”？ 如今，它被无情宣判死亡。 越来越多的加拿大公司也不再掩饰这一点，反而在招聘广告里直接表明：我们要的是拼命三郎！ 他们公开兜售的是竞争、牺牲和专注。而对于员工来说，这不是危言耸听，而是新的职场常态。 图源：拍摄 加班成为常态：不拼=出局 过去，企业至少还会在台面上喊“平衡”。现在，他们直接撕掉伪装。例如吗，Shopify、Solace和Rilla等公司都在公开招聘里强调：长时间工作是常态，平衡不是。 Rilla的招聘广告上写着：“我们没有严格的工作政策，但我们倾向于每周工作60到80小时。”企业文化更直接：在纽约工作的员工可以获得租房补贴，以便住在办公室附近。其CEO已经连续8年没有休过假。 Shopify曾经宣扬“工作与生活平衡”，如今也在找能“跟上高压节奏”的产品经理。 Solace这个医疗平台更加直白：“如果你想要工作–生活平衡，这里不适合你。” 这类招聘广告直接筛选了人群——他们只要把高强度工作当作日常的员工。 至于科技巨头？Google、Microsoft、Amazon和Meta也不再玩“灵活办公”的温柔牌，纷纷强制员工返回办公室，并期望员工的工作时间远超“朝9晚6”。 谷歌联合创始人谢尔盖·布林（Sergey Brin）甚至公开表示：“每周工作60小时，是生产力的最佳区间。” 在各行各业，英伟达CEO黄仁勋也说自己每周工作7天，几乎没有任何“工作/生活”界限，并直接将英伟达冲到4.2万亿美元市值归功于这种工作习惯。 为什么公司敢这样？答案很残酷 在加拿大，这类招聘广告可能触及《就业标准法》中对最长工作周和加班薪资的规定，无论员工是否“自愿”。即便是自愿的员工，也未必能长期承受这样的强度；雇主若提出这类要求，也面临残障索赔甚至因精神或身体崩溃而被指控疏忽的风险。 同时，还有社交媒体的舆论反噬，甚至可能遭到现任或前任员工的公开指责。 这些招聘信息筛选了他们想要招募的人。他们想要的是那些将长时间在办公室工作视为日常惯例的员工。 然而，回报远超这些风险，包括拥有一支更敬业、更高绩效的员工队伍，从而能用更少的员工创造更多的产出。这些招聘广告筛选掉了那些没有准备好迎接挑战的人，这样公司就可以避免日后的解雇麻烦。 而且，这些企业文化所带来的高绩效表现也使其客户有目共睹，从而创造了营销优势。但将这些要求和文化直接列在招聘信息中，本身就是对任何基于过度工作或不合理工作条件而提出的“变相解雇”索赔的一种辩护。这一点应该通过职位描述、绩效计划、年度评估和内部备忘录来加以强化。公司必须能够证明他们是透明的，并已披露了他们的期望。 如今的雇主已经“不装了”，你会接受每周60–80小时的工作来换取“高薪+高位”吗？还是宁愿保住生活平衡？

加拿大人日常离不开的Tim Hortons咖啡，最近又爆雷了！ 近日，有网友在Reddit上发帖爆料，称自己点了一杯冰咖啡，喝到一半才发现——杯壁上竟然牢牢贴着一根头发，紧贴着奶咖液体，早已和饮品“融合一体”。 光是看图就让人胃里一阵翻腾。 图源：Reddit 如果说咖啡里出现头发已经够倒胃口，那么另一位网友的经历直接让人“心理阴影+100”。 该网友在Reddit发帖称，下班后买了一杯Tim Hortons咖啡，第一口就喝到了一坨不明物体，看上去像“变质的碎肉”或“恶心的团状块”。 图源：Reddit 该网友表示：“这简直令人作呕，幸好我第一口就发现了。是时候重新开始自己煮咖啡了。大家说得对，自从Tim Hortons换掉老款棕色杯盖后，我就再也没真正享受过他们的咖啡。” 图源：Reddit 照片一出，评论区都吐了： “我要吐了！” “看起来像扁桃体结石。” “耳垢。” “这是猪尾骨还是口香糖？” “这大概率是咖啡机出水口处积聚的污垢。说明设备根本没清洁干净。” “我妈前几天问我为什么不去Tim Hortons了？这就是原因，妈妈，这就是原因……” “太恶心了！我几年前就不去Tim's了，一点也不想念那里。情况糟糕到我点的东西有一半的可能性是错的，或者根本就是坏的。” 还有一名自称员工的人表示：“我在Tims工作，但绝对不会在那里吃饭。” 事实上，这已经不是Tim Hortons第一次因为食品质量上热帖了： “巧克力甜甜圈”：只有半圈巧克力酱，还涂得乱七八糟，纸袋上全是“事故现场”。 图源：Reddit $9刀的鸡肉卷：完全没有宣传照里的诱人模样。饼皮软塌、馅料糊成一团，里面的生菜不仅发黑、湿软，鸡肉和酱料混成“奇怪的泥状”，像极了“剩菜拼一拼”，让人完全没有食欲。 图源：Reddit 卖家秀↓ 买家秀↓ Tim Hortons近几年口碑持续下滑，从咖啡口感到服务质量都被疯狂吐槽。让人不禁质疑：加拿大的“国民咖啡”，还能撑多久？