一个保守智库建议苹果公司废除「多元、平等、包容」(DEI)政策,以免惹上官司,但苹果股东25日投票反对。「好市多」股东大会也对川普政府迫使业界废止DEI的作法,表示不予苟同。
全国公共政策研究中心(National Center for Public Policy Research)对苹果公司表示,DEI会对各大公司造成法律、名誉及财务风险,从而对股东构成财务风险,进一步对公司构成「未能运行信托责任」的风险。
该中心自由企业计划运行主管派菲尔德(Stephen Padfield)24日对出席苹果股东会的人说,川普指示司法部根除假借DEI名义实行非法歧视,如果苹果执意继续推动这些「分裂社会、摧毁价值观」的人员聘用法规的话,上述各种风险只会有增无减。
他指出,「时代氛围已明显转变,DEI已不合时宜,唯才是用才是王道。」
但苹果不为所动,还说多元任用才是「本公司的内核文化,」也是苹果公司得以位居全球科技业龙头的助因。首席执行官库克说,「我们聘任员工从不设置配额或目标,本公司的实力,来自聘用最佳人才,融合全员铸造合作文化。
当然,库克说,在川普政府雷厉风行反DEI政策之际,「本公司有必要调整既定的作法,以适应新的法律环境。但是,我们尊重每位工作伙伴的最高指导方针,永远不会动摇。」
苹果2022年全球员工当中,白人和亚裔占四分之三,以性别言,三分之二为男性。
2020年非裔男子弗洛依德遭白人警察跪压致死事件,催生有色人种、女性和弱势族群争取职场平等待遇运动,导致DEI「法制化。」但川普再度入主白宫后,福特、谷歌、麦当劳、脸书、目标和沃尔玛超市等大企业,纷纷限缩DEI政策。
保守派认为,雇主用人,不应考虑种族、肤色、性别等因素。支持DEI的人士指出,多元包容无碍业务的推展,还能养成互相尊重的职场文化。
想找钟点计时工作的人,不妨考虑担任沃尔玛(Walmart)的蛋糕装饰师,这个零售巨头近期开出职缺,征才的分店东西岸皆有,沃尔玛说蛋糕装饰师是除了经理以外店内时薪最高的工作,平均时薪达19.25元。
今日美国报(USA Today)报导,沃尔玛全国的分店共有超过6千位蛋糕装饰师,工作除了装饰店内贩售的蛋糕和杯子蛋糕之外,还要订购产品及在蛋糕上制作可食用的图案。
沃尔玛表示,他们所有的分店一周装饰的蛋糕超过15万个,毕业季是订购高峰;他们通过鼓励员工探索趋势,接纳研究和创造力,沃尔玛更特别介绍纽泽西州的蛋糕装饰师、36岁的弗南德兹(Melissa Fernandez),她在TikTok展示自己装饰蛋糕的影片吸引将近50万次点阅。
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