洛杉矶县5万5000名工人28日晚举行罢工，导致一些公共服务中断，包括医疗诊所、社会工作、图书馆和公园等一线服务。据悉，罢工将持续到30日晚7时。
综合KTLA5等多家媒体报导，代表洛县罢工群体的「服务业雇员国际工会」（Service Employees International Union, SEIU）洛杉矶721分会领导人表示，此次罢工起因是洛县44项违反劳工法的行为，包括将本应由工会成员完成的工作外包等；且未能公平协商新合约。
这是该工会第一次全体成员罢工，为期两天的大规模罢工，将影响几乎所有县级部门，图书馆和一些医疗诊所关闭，但医院继续开放；野火海滩残骸清理工作暂停；行政大厅的公共服务柜台也会关闭。但罢工承诺不会影响执法和急救服务。
数百位洛县一线员工28日晚加入洛杉矶综合医疗中心（LA General Medical Center）外的抗议活动。工会主席David Green在一份声明中表示，「当局认为他们凌驾于法律之上，认为我们永远不会罢工，但他们想错了。」
参加罢工的华裔麻醉护理师Kelly Zhou表示，「我们从事的是医疗保健行业，绝不会让病人面临危险而离开，我们已经提前10天通知罢工，这是最后的手段。」她指出，所有医疗服务提供者都面临压力，捉襟见肘，但当局却花费数十亿美元外包。
工会称洛县屡次违反劳工法，并且未能就生活成本上涨和医疗保险进行诚信谈判，工会也对低薪待遇表示愤怒。SEIU 721工会主席David Green表示，工会已对洛县提出44项不公平劳工行为指控，内容包括不提供公平待遇、不真诚谈判、健康和安全问题等。
根据该工会网站，此次「不公平劳工行为」（Unfair Labor Practice，ULP）罢工将直接影响SEIU 721代表的5万5000多名员工、以及近1000万洛县居民。Green指出，「我们还在讨论填补空缺职位的问题，洛县目前有1万2000个职缺，此外还有大量的外包业务，总价值近78亿美元。这些都是我们在谈判桌上讨论的内容。」罢工导致大量一线公众服务暂停，据悉，工会的合约三月底已到期，但目前仍未看到解决方案。
县政委员巴格(Kathryn Barger)在一份声明中表示，愿意接受新的解决方案，但底线很简单，不能开出无法兑现的支票。财政责任必须指导谈判，以确保县政府服务和运营的长期稳定，并保障县政府的就业，两者都不应牺牲。
