暑假将至，但美国教育体系，恐怕还有很多事得做。摩根大通（JPMorgan）首席执行官戴蒙（Jamie Dimon）呼吁企业，应积极投资学校的技能教育，才能有效缩小美国职场的技术断层。
Business Insider报导， 在美国企业组织「商业圆桌会议」（Business Roundtable）17日主办的CEO职场论坛（CEO Workplace Forum）上，戴蒙被问及企业应如何应付人才短缺问题。他对此点出另一个问题，表示这至少可以在学校课堂中得到部分解决，并说：「你们真正缺少的，是具备所需技能（的人才）」。
戴蒙说，企业界需要网络、程序编写、编程、财务管理，以及项目管理等技能，而投资学校教育，有助于消弭职场中这类技术的断层。
他说，高中及大学应该继续教授传统科目，并强调自己以美国历史课程为傲；但他也认为，学校需要同时教授更多专门化、职场导向的技能。他的愿景是，学校应提供能取得技术证照或凭证的课程，并将其纳入一般课程中，而不是额外加分项目。
过去，戴蒙也曾谈到教育话题，他表示学校应该提供更多职场培训，及财经教育相关的课程。他说，「他们（学生）都想要有工作」，「结果其中很多孩子毕业后，去做了零售、仓储，或类似工作（我没说那不好）。但其实还有程序编写、网络或财务管理等工作机会。」
他认为企业在解决这类存在已久的问题上，扮演关键角色，且不能仅依靠政府。况且美国的大学及教育体系，在第二届川普政府之下，也正经历潜在巨变。此外，AI让许多初阶职位消失，使得横跨美国教育光谱的年轻人，都为找工作而苦苦挣扎。
