在高喊“拥抱AI未来”的口号声中，微软悄然挥下裁员的重锤，却在同时，大手笔申请了数千份外籍技术劳工签证——这一冰冷的现实，点燃了美国本土员工的怒火。
近日，科技巨头微软宣布将全球裁撤约9,000名员工，占其全球员工总数的4%，引发科技界与政治圈双重震荡。与此同时，有媒体披露微软在2025财年已申请多达6,000份H1-B签证，为大量引进外籍技术劳工铺路。这一“裁员+引进”操作，让不少美国本土员工感到愤怒与失望，也让“美国优先”政策的实践再度陷入争议。
根据微软声明，此轮裁员主要是为了“更好地适应快速变化的市场”，尤其是AI战略的推进。微软正在将重心放在生成式人工智能领域，押注OpenAI和Azure云平台，向AI模型、数据中心及软件自动化持续投入数十亿美元。
尽管公司仍维持高盈利水平——2024年第一季度利润高达260亿美元、股价年内上涨近20%——但其高层认为，AI将使部分岗位“自然消失”，而企业必须率先瘦身，以适应“新技术驱动下的人力结构重构”。
但正当公司大规模裁员之时，大量申请H1-B外国技术工作签证的行为却引发外界强烈质疑。
H1-B签证是美国专为引进高技能外籍人才设立的非移民签证项目，允许企业雇佣外国人在美工作，签证周期为三年，可续签一次。签证通常绑定特定岗位与公司，持有人一旦被裁，便需在60天内找到新雇主或离境。
微软一贯是H1-B签证的主要申请者之一。根据美国移民局数据，2024财年微软递交了9,491份H1-B申请，几乎全部获批。而2025财年刚开始数月，就已有至少4,712份申请，非官方统计更推测近6,000份。
批评者指出，这些签证并非单纯用于“技术补缺”，而常被企业当作人力成本控制的工具。一方面，这些外籍员工相对稳定，因签证束缚更难跳槽；另一方面，其薪资往往低于同等级美国本土员工，企业可以“合法压价”。
移民研究学者史蒂文·卡马罗塔（Steven Camarota）表示：“商业界总是宣称美国缺乏技术人才，但实际数据从未真正支撑这一说法。”
微软的行为引发了以“美国优先”为核心的保守派群体激烈抨击。社交平台X上，保守派大号“Pine Baron”写道：“这是经济叛国！此刻批准一张H1-B签证就是对本国人民的背叛。”
还有网友愤怒喊话：“川普应立即冻结H1-B项目！微软未来十年都不该获得一张工作签证！”
H1-B项目一直是川普支持者的众矢之的。他们认为这项制度让美国雇主优先雇用廉价外国劳工，侵蚀了本国技术岗位，特别是在经济放缓和裁员潮叠加的时刻更显刺眼。
尽管如此，川普本人并未就H1-B政策表态是否改革。目前，他主要聚焦在打击非法移民、执行大规模遣返行动等更具视觉冲击力的移民措施上。
相较之下，包括埃隆·马斯克、共和党初选辩论明星拉马斯瓦米等科技界代表则坚定支持扩大H1-B名额，认为“美国需要更多高端移民维持技术优势”。
微软并非孤例。亚马逊在2024财年提交了9,200份H1-B申请，位居全美第一。该公司CEO贾西近日也宣布，将因AI发展逐步减少企业员工人数，并可能通过自然流动与裁员的方式进行。
据悉，亚马逊计划投资高达1,000亿美元用于AI数据中心建设，并已暂停部分招聘。谷歌、Meta、Salesforce等科技巨头也在经历类似的“裁员+AI扩张”双轨变革。
这使得美国劳动力市场进入一个全新阶段：白领初级岗位快速萎缩，大学毕业生面临竞争加剧，而传统“高薪稳定”的科技行业岗位也不再是“金饭碗”。
更令外界担忧的是，这波AI洗牌潮还未结束。咨询机构麦肯锡预测，到2030年，美国可能有1/3岗位将因自动化与AI转型而消失或重构。
在AI爆发、全球资本流动加速的时代背景下，微软式的重组早已成为新常态。但对于无数本地员工而言，忠诚与资历似乎越来越无法换来安全感，而“技术型移民”与“全球化人才流动”的议题也逐渐被政治化、情绪化。
正如卡马罗塔所说：“当整个制度对企业有利，它就难以改变。而民众对此的愤怒，则不断累积，迟早会引发政治冲击。”
AI时代的“美国梦”，到底该属于谁？这个问题，也许还远未有答案。
