美国媒体报导，正在亚利桑纳州建厂的台积电，于美国遭指控职场歧视的集体诉讼，本周又被提出，指控内容厚160页。
12News在4日报导，最新诉讼指控台积电种族歧视、报复以及工作条件不安全。根据法院文档，最初的集体诉讼是由13名原告去年11月在加州提出，今年6月又增加15名原告，但最新诉讼的法院文档还无法在美国政府资讯网站（https://www.govinfo.gov/）寻得。
报导指出，17名原告本周再对台积电提起集体诉讼，一名为台积电人资部门工作的加州女性声称，台积电偏好台湾与华裔员工，并且歧视非东亚劳工。
报导说，多名原告都表示遭遇敌意的工作环境，诉状声称台积电赶走美国劳工，换成外国劳工，特别是来自台湾与中国大陆的劳工，该诉讼指控台积电约半数劳工都持外国工作签证。
一些员工表示，例常会遭轻视与被大吼。一名非裔员工表示，他发现自己的办公桌上方挂一只塑料鸡，其他人则声称，同事们发表了种族言论，包括指称黑人懒惰或身上有异味、美国人都不努力工作，或者笨到没办法兴建这座工厂。
一名原告表示，台积电的政策不鼓励员工拨打911，而是要求员工拨打内部紧急电话。另一名原告宣称，管理人员曾想从在线零售商TEMU购买背负式安全带，但在遭强烈抗议后放弃了这个想法。其他人指控，由于缺乏培训或缺乏个人防护装备，自己接触危险的化学物质。
报导指出，其他诉讼内容包括指控有毒品和性交易，其他部分内容已被删除，法官表示，这些删除的内容与性攻击的指控有关。
12News指出，台积电回应表示，该公司的政策为不在法院文档以外评论诉讼，「我们为超过3,000名员工的全球团队齐心让我们的亚利桑纳州新设施取得成功，感到自豪。我们期盼将该设施壮大为美国优异半导体制造的主要中心。台积电致力于为我们的员工、承包商以及在世界各地工厂工作的所有人，提供安全、友善而包容的环境」。
