职场生涯后期突然失业，让某些步入60岁耳顺之年的美国人财务、生活都被打乱。华尔街日报从实例案例探究退休与工作之间的界线如何变得模糊，不管是联邦政府员工或私人企业人员都可能面临相同境遇。
咨询机构FTI Consulting经济学家凯希尔(Kevin Cahill)说，相较于主动辞职的劳工，年龄较长才遭到裁员的民众，较不可能转到其他新领域工作，岁数问题、对薪酬期待较高等因素，也对重新找工作带来障碍。凯希尔在调查研究中发现，较年长劳工找到新职平均比原本薪资缩水11%。
年长劳工因为裁员而决定退休，则可能要提早动用退休存款，失去为401(k)帐户、个人退休帐户(individual retirement account，IRA)继续储蓄的机会，尤其是适用于50岁以上劳工的追加存款(catch-up contributions)。
住在纽约市的64岁男子克瑞恩(Kevin Crain)原是美国银行(Bank of America)退休研究部主任，2023年接受银行提供的优退方案，比计划提早两年退休。经过初期的失落心情后，他以兼差方式展开事业第二春，为401(k)帐户服务机构担任顾问，还为非营利机构、两家初创公司提供免费咨询。
克瑞恩目前年收入约11万元，加上现金分红、股票收益等，合计起来有退休之前的八成薪资。唯一负债是还有36万房贷要还，利率2.8%。
68岁佛州男子麦尔斯(Drew Myers)原本打算70岁退休，但科技产业担任销售工作却在67岁被裁员。他与妻子有130万元退休存款，每月退休俸800元，社安金4090元，债务则是购买分时度假(timeshares)仍有1万6000元要还。夫妻俩住进养老村，每月开销约8000元。
70岁德州男子辛德尔(Cartier Snyder)目睹印刷业由盛转衰，60多岁时看着客户纷纷转向数字发展，企业印制纸本年报等产品需求大减。辛德尔2019年接受任职多年雇主提供的优退方案，老东家同意提供健保直到他拿到红蓝卡(Medicare)。他与已退休护士妻子有50万退休存款，每月社安金合领6000元，自住同时出租的双层楼公寓(duplex)每月租金收入1900元，但还有10万房贷要还。
