求职网站Indeed和Glassdoor是日本「征聘控股公司」（Recruit Holdings）旗下的企业。由于母公司因大力推展AI等因素正在进行大改组，两个网站将裁员1300人，Glassdoor会并入Indeed营运。
旧金山纪事报报导，此举反映出母公司对人工智能和营运集成的日益重视。此次裁员约占征聘控股公司「人力资源科技部门」员工总数的6%。受影响的职位涵盖研发、人力资源和永续发展等部门，大多数受影响的员工位于美国。
Glassdoor首席执行官Christian Sutherland-Wong将于10月1日卸任。Indeed首席人才和永续发展长（chief people and sustainability officer）戴维斯（LaFawn Davis）也将离职。
征聘控股公司首席执行官出叶久之（ Hisayuki Idekoba）致员工备忘录称：「人工智能正在改变世界，我们必须适应这一变化，确保我们的产品为求职者和雇主提供真正卓越的体验。」公司表示，其目标是通过更多地使用人工智能来简化招募流程并提升用户体验。
出叶久之指出，目前该公司约三分之一的新代码是由人工智能产生的，他预计这一数字将上升到50%。「当我们考虑人力资源产业时，它的规模超过3000亿美元，但其中却包含60%或65%的人类劳工的人力成本。」
出叶久之表示，「很难找到一个像人力资源产业这样高人力比例的行业。因此，我们认为，基本上就是如何利用人工智能、技术和数据来简化招聘流程，从而减少人工劳力。这正是我们目前关注的重点。」
征聘控股公司表示，其最新的财务预测已将裁员人数纳入考量。该公司加入了越来越多的科技公司，包括Meta、TikTok和英特尔的行列，这些公司正在缩减员工数量，同时增加对生成式人工智能的投资。
