罗杰斯通讯公司（Rogers Communications Inc.）是最新一家要求员工全职返回办公室的公司。
周四（7月24日），位于多伦多的电信和媒体公司Rogers告知公司办公室员工，他们将被要求在秋季期间每周返回办公室四天，并在新年后每周工作五天。
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该公司在一份声明中表示，这样做是为了支持团队的发展和员工的职业成长。
Rogers发言人Zac Carreiro说：“我们正在采取分阶段的方法，以帮助我们的员工及其家人适应这一变化。”
在周四发给公司员工的一份内部备忘录中，首席人力资源官Marisa Fabiano表示，每周四天的工作安排将从10月份开始，而每周五天的安排将从明年2月份开始。
她说，这一变化旨在帮助改善跨职能协作，并且公司将在员工的个人事务如预约和照顾家庭成员方面保持灵活性。
她表示，公司的一线和生产员工的工作安排将没有变化。
根据其最新的年度报告，截至2024年底，Rogers公司约有24,000名员工。然而，这也包括了非公司办公室的员工。
此前，已有多间在银行收紧了在疫情期间的在家工作政策。多伦多道明银行（Toronto-Dominion Bank）本周表示，将要求员工从11月起，在大多数办公地点每周工作四天。该银行给出的理由是，亲自办公能带来更有效的协作和决策。
近几个月，加拿大皇家银行（Royal Bank of Canada）、蒙特利尔银行（Bank of Montreal）和丰业银行（Bank of Nova Scotia）也已设定了要求员工每周在办公室工作四天的规定。
