南韩三星电子16日敲定各部门的绩效奖金发放办法。在通用DRAM和高带宽内存（HBM）事业成长带动下，半导体部门员工今年将得到相当于年薪47%的绩效奖金。对手SK海力士也受益于HBM热潮所缔造的破纪录获利，每名员工估将得到逾1.3亿韩元（约8.9万美金）的绩效奖金。
朝鲜日报报导，三星16日下午向员工宣布，已敲定各部门的2025年超额获利奖励发放率，发放日期为本月30日。达成绩效目标的部门将呼出最多20%的超额获利作为奖金，最高发放相当于员工年薪50%的奖金。
负责三星半导体事业的设备解决方案（DS）部门，今年发放率为47%，远高于去年的14%，这似乎是受到通用DRAM和HBM事业展现成长的影响，代工事业去年也和特斯拉签订历来最大的22.8兆韩元供应合约。
三星负责手机事业的设备体验（DX）部门则得到最高的50%发放率，主因是去年Galaxy S25和Fold 7系列的销售表现畅旺。
另一方面，据Business Korea报导，证券业预估，在HBM热潮带动下，SK海力士去年营业利益达到将近45兆韩元。而根据海力士劳资双方去年稍早谈判达成的共识，将使用营业利益的10%做为绩效奖金。粗略估算下来，这代表每名员工预估可抱回约1.35亿韩元的绩效奖金。
同时，根据报导，SK海力士15日已通知员工，今年将再度实施和去年一样的「股东参与计划」，参与计划的员工可选择把最高50%的绩效奖金改以库藏股形式持有。若员工持有这些股份满一年，公司将加发持股价值15%的现金给员工。
举例来说，若参加计划员工的绩效奖金为1亿韩元，并选择把最高50%的奖金换成股份，那将会得到价值5,000万韩元的股份。若这些股份持有满一年，公司将额外付给员工750万韩元奖金。
