华尔街大行摩根史坦利（Morgan Stanley）计划本月稍晚辞退大约2,000人，这是首席执行官皮克（Ted Pick）去年初上台以来首次大规模裁员。另在大西洋彼岸，德国工业巨擘西门子（Siemens）计划全球裁员约6,000人，影响最大的是受需求疲软影响的工厂自动化业务。
彭博资讯引述知情人士透露，拥有约8万名员工的摩根史坦利此次裁员将波及各部门，但大约15,000名财务顾问除外。
知情人士还说，在近期市场波动之前，该银行便已制订计划，管理层希望能控制成本。总部位于纽约的摩根史坦利不予置评。
即将到来的裁员有些与业绩挂钩，有些则是因为员工办公地点发生变化。一位知情人士说，其中一小部分反映了公司内部人工智能和自动化的影响，而这种状况会在未来几年推高相关的裁员比率。
在摩根史坦利之前，华尔街已开始一系列裁员，以因应不确定的经济前景。竞争对手高盛集团（Goldman Sachs）最近将年度裁员时间提前，计划今年春天要裁减3%至5%的人力。
摩根史坦利股价今年来下跌逾5%，在美国大型投行中表现垫底。皮克于2024年初接任首席执行官，今年初又兼董事长一职，大致坚持自己的前任戈曼（James Gorman）制定的战略。
另外，西门子周二宣布，到2027财年度结束时，数字产业部门将裁员约5,600人，其中2,600人在德国，而电动车充电业务今年会裁员大约450人。
拥有约6.8万名员工的自动化业务受到中国大陆需求持续低迷的打击，该公司去年暗示即将裁员。
西门子表示，计划剥离的充电业务目前面临激烈的价格竞争和有限成长空间。裁员人数约占该部门员工总数的三分之一
德国工业正在推动成本节约措施，以应对需求疲软和获利能力下滑。福斯旗下的奥迪计划到2029年在德国裁员7,500人，福斯品牌打算未来五年在国内市场裁员逾35,000人。汽车供应商Robert Bosch、Schaeffler AG和ZF Friedrichshafen也计划在未来几年裁员数千人。