川普(Donald Trump)团队28日撤销前任政府告诫加密货币诈欺隐忧的准则，允许雇主对401(k)退休计划提供加密货币 、非同质化代币（NFT）、迷因币(meme coins)等数字资产的投资选项。
在拜登总统任内，劳工部2022年为保护401(k)退休计划投资人免受加密货币等数字资产诈欺而明订准则，告诫雇主，向员工提供加密货币及相关投资产品之前要「格外谨慎」，这些投资目标有重大诈欺、盗窃和损失风险，列入退休投资选项令人担忧。
如今在川普总统任内，劳工部全盘改变，指称在「员工退休收入保障法」(Employee Retirement Income Security Act, ERISA)中，拜登政府所采行的格外谨慎标准并不存在。
劳工部在28日发布的公告中称，2022年公布该法案前，劳工部对特定投资类型和策略持中立态度，对于雇主将加密货币包括在401(k)投资清单，劳工部不支持也不反对。
倡议组织「受托人标准研究所」(Institute for the Fiduciary Standard)主席罗斯塔德(Knut Rostad)认为，川普政府此举是「一大错误」，加密货币不该被纳入401(k)计划；撤销拜登政府准则等于取消黄色警示灯，大开绿灯。
川普近来推出$TRUMP meme币，净资产随之增加数十亿元，引发民主党参议员呼吁进行操守调查；川普则誓言要将美国打造为「世界加密货币之都」。
注册理财规划师兼退休计划投资顾问菲力普．赵(Philip Chao) 说，劳工部最新动作会让雇主认为可随意将数字资产选项纳入401(k) 帐户，无需承担后果；「员工退休收入保障法」赋予雇主和监督其 401(k) 投资的公司主管受托责任，雇主须将 401(k) 投资者的最大利益放在第一位，假如加密货币投资失败，雇主可能面临被401(k)计划投资人控告的风险。
金融改革倡议组织 Better Markets 法律总监兼证券专家霍尔(Stephen Hall) 认为，拜登时代的准则很可能在 2022 年底加密货币价格暴跌时，让数百万投资者免受惨重损失。
