外劳能解决劳动力不足。
打破连续3个季度下降趋势
虽然目前还无法判断这一季度性的增长是否会持续，但专家指出，这现象使人质疑联邦政府是否真能如总理卡尼（Mark Carney）承诺那样，在2027年前将临时居民占总人口的比例，从目前略高于7%降至5%以下，以实现总人口增长的可持续性。
根据最新移民数据，今年1月至3月，共有176,805份工签在国际流动计划（International Mobility Program）下生效，该计划涵盖了大多数临时外国工人，比去年第四季度的160,235份工签增长了10%。
这增长打破了自2024年首3个月以来的下降趋势。当时创纪录地发放了230,405份工签，而去年第二季度和第三季度则分别下降至180,930份和163,450份。
由于公众对人口激增引发的住房负担危机和政府服务挤压表示强烈不满，渥太华将今年的永久居民接收目标削减了21%，降至39.5万人，并计划在2026年和2027年进一步降至38万人和36.5万人。
联邦政府还承诺将临时居民人数（包括国际学生和临时外劳）在2025年减少至445,901人，在2026年减少至445,662人，并在2027年小幅增加17,439人，同时收紧学习和工签的发放条件。
部分政策去年宣布今年生效
加拿大移民部表示，临时外国工人的数量会随项目需求、处理时间、库存及劳动力市场状况而波动。
多伦多移民律师丹格扎兰（Lou Janssen Dangzalan）指出，比如国际学生和外国工人配偶的工签政策，是去年宣布的，但直到今年1月21日才生效。
「很多人都赶在旧规则失效前申请，我们事务所确实加急处理了3至4个这类申请。」
多伦多都市大学新移民劳动力整合实验室主任阿克巴尔教授（Prof. Marshia Akbar）指出，这一季度工作许可的主要增长，并非来自政府明确定义的高技能或低技能岗位，而是来自其他职业类别，在3个月内增加了18,680份。
去年5月，时任联邦就业部长布瓦索诺（Randy Boissonnault）收紧了劳动力市场影响评估（LMIA）的规定，限制雇主通过封闭式工签制度引进外国工人，该制度将持证人绑定于特定雇主。