安省一直需要大量建筑工人。
针对雇主剥削海外临时劳工的现象，联邦政府在2019年推出了「弱势劳工开放式工签」，允许海外临时劳工离开受虐待的工作职位，并申请开放式工签。海外临时劳工如欲获取这一工签，必须出示自己遭受虐待的证据。
因怕失去身分被逐而噤声
根据联邦移民部最新统计数据，在安省，弱势劳工的开放式工签的签发数量在今年第一季度飙升至435份；相比之下，在去年同期只有45份，增幅高达867%。
在卑诗省，今年第一季度签发了650份弱势劳工开放式工签，较2024年同期的40份大幅增加。魁省和阿省在2025年初分别签发了465份此类工签，在去年同期分别为65份和30份。
鉴于加拿大愈来愈依赖于海外劳工来填补关键行业的人手短缺，如农业、建筑业和医疗等行业，弱势劳工开放式工签的数量激增，凸显了海外临时工人面临剥削。劳工与单一雇主捆绑，当遇到剥削时，很多时因害怕失去身分或被驱逐出境而不敢出声。
倡权人士表示，经济衰退隐忧和政府削减移民吸纳人数，正在加剧这一不稳定性。尽管有愈来愈多的海外劳工寻求帮助，但他们警告，雇主虐待的真实规模可能远比报道的要大。
移民工人中心（Migrant Workers Centre）的律师阿齐兹（Amanda Aziz）帮助海外劳工申请开放式工签，她说：「这只是冰山一角。这些数字的持续增长表明，该项目中仍存在猖獗的虐待行为。」移民顾问西拉（Kanwar Sierah）代表海外劳工申请弱势劳工开放式工签，他表示寻求帮助的人数急剧上升，特别是在工资盗窃方面。
公司财困首牺牲外劳工资
他指，因美国关税的不确定性及通胀在过往多年来持续带来市场动荡，愈来愈多公司陷入财困。「对于很多面临财困的公司来说，支付海外临时劳工的工资是优先级别中最低位置的事情。」
阿齐兹和西拉均表示，他们所代表的海外临时劳工遭受了各种各样的虐待，包括性侵犯、心理虐待和工资盗窃，而这些违法行为经常逍遥法外。联邦移民部的统计数据显示，在2024年，联邦政府向违反海外临时劳工项目规则的雇主处以了超过410万元的罚款，但仍有数十个此类雇主至今仍未缴付罚款。
移民部在被问及正采取哪些措施来解决该问题时回应说，政府正不断采取措施来强化该项目，包括开通举报热线和匿名举报的在线工具，以及一个支援项目，旨在帮助工人了解其在加拿大的权益。