安省政府日前提出新法案，计划对现行省提名移民项目进行多项调整，以应对不断变化的经济需求和劳动力市场状况。
据昨（29日）公布的法案草案内容，若新法案获通过，安省移民厅长将获得权限，可根据就业市场和劳动力需求变化，增设或取消移民提名类别，加快对经济形势的响应速度。
新修订方案还包括以下措施：
．允许移民官员退回与当前就业市场需求不符或存在疑点的申请；
．赋予移民官员权力，通过省提名项目要求申请人亲自面试，以提升项目诚信度，并防范欺诈行为；
．进一步数码化申请流程，从今季起，雇主可通过全新「雇主门户」直接、电子化提交担保海外员工申请永久居民的申请材料。
为满足经济转型 壮大劳动力
这些内容是《2025年为劳动者而战法案》（Working for Workers Seven Act, 2025）草案中的18项拟议措施之一，福特政府希望藉此满足经济转型需求，壮大省内劳动力队伍。安省劳工、移民、培训及技能发展厅厅长皮西尼（David Piccini）在声明中表示：「我们提出的改革措施，将为劳动者和企业做好未来就业岗位的准备，同时帮助受到美方关税和经济不确定性影响的劳动者。」
省提名移民计划允许省府遴选符合条件的永久居民候选人，推荐至联邦政府审批，名额从2019年的6,650个增至去年的21,500个，已成为安省吸引经济类移民的重要渠道。
不过，安省审计长办公室去年12月发布报告指出，该项目管理方面存在诸多问题。报告发现，获提名移民中，仅有少数人在安省劳动力短缺最严重的职业领域内就业，或拥有相关工作经验，项目审核程序薄弱，特别是涉及易被伪造或虚假陈述的文件环节。
此外，法案还包含其他多项拟议措施，包括在建筑工程现场强制配备自动体外除颤器（AED）、要求招聘网站设立举报虚假招聘广告机制、加快向热门技能培训项目（如微证书课程）转介流程，以及针对因关税相关裁员或解雇的劳动者，增加支援。