科技职位一直是多伦多最炙手可热的岗位之一。这座城市被公认为行业热点，许多业内巨头的办公室都设在这里。
即便在经济衰退的边缘，一些消息来源仍认为，多伦多是2025年全球就业增长最快的中心之一，对科技人才的需求尤其旺盛。
不过，在当前经济形势不确定、本地失业率令人担忧且仍在上升的背景下，求职竞争也变得愈发激烈——尤其是在某家公司。
加密货币交易平台Coinbase于十多年前在旧金山成立，目前自诩为“加拿大加密行业的头号雇主”。尽管Coinbase直到2021年才开始在加拿大招募员工，但目前其在加拿大的员工人数已超过300人，目前还计划在全国范围内再招聘约90个新职位。
然而，该公司也坦言：想要进入Coinbase，比考入哈佛大学还要难。
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“被Coinbase录用的难度是进入哈佛的36倍。”改公司近日在介绍其AI驱动招聘流程的新闻稿中透露。Coinbase使用AI筛选简历、进行电话初筛、安排面试等，大大提升了招聘效率。
Coinbase高管补充说，在2024年，170万申请者中只有0.1%的人通过了他们精心设计的筛选流程。这套高效的人才筛选机制，让人力招聘团队能将精力集中在真正顶尖的候选人身上，其余由AI先行筛选处理。
这也就不难理解为什么Coinbase官网当前列出了多达499个职位空缺。其中，92个岗位设在加拿大，员工可选择在多伦多办公，或在全国范围内远程办公，因为Coinbase推行“Remote-first”远程优先政策。
如果你自信能脱颖而出，目前Coinbase在加拿大招聘的职位包括：
- 高级数据分析工程师（Senior Analytics Engineer）
- 数据科学家（Data Scientist）
- 产品设计师（Product Designer）
- 前端/后端软件工程师（Frontend & Backend Software Engineers）
- 工程经理（Engineering Managers）
- 区块链安全工程师（Blockchain Security Engineers）等多个岗位。
图源：ChatGPT
不过，在眼下这个连随便一份工作都异常困难的时期，想进Coinbase，或许更像是一场“极限挑战”。