苹果公司在硅谷激烈的AI人才争夺战中元气大伤，包括顶尖研究人员在内，已经有十多位AI人才被挖角，跳槽到竞争同业。
英国金融时报报导，Meta、OpenAI、xAI以及Cohere等公司年初以来持续从苹果AI团队挖角，竞相要在这块新兴技术领域中赢得竞争先机。这引发苹果在全球AI军备竞赛中落后的疑虑。
OpenAI近月来从苹果挖走两位基础模型研究工程师麦肯齐（Brandon McKinzie）和叶典安（Dian Ang Yap，音译）；加拿大新创AI公司Cohere在6月聘雇了机器学习科学家周柳同（Liutong Zhou，音译）。
其他近期从苹果高调离职的人才包括苹果基础模型团队主管庞若鸣（Ruoming Pang），他于上个月跳槽至 Meta，据传Meta是开出逾2亿美元的天价优渥薪酬。这是Meta首席执行官祖克柏以1亿美元以上签约奖金抢人的行动之一。
Razoroo的AI聘雇主管辛恩斯表示：「庞若鸣的离职是一大震撼，发出对展望的信心危机信号。现在我们的许多企业客户都在说：『看看苹果，现在是挖角的好时机。』」
苹果基础模型团队的其他高端成员也投奔Meta，包括Mark Lee、Tom Gunter、Bowen Zhang和Shuang Ma。此外，庞若鸣团队中一位驻英国研究人员Floris Weers也于7月离职，加入新创公司。
这些离职者中有多人先前贡献了苹果去年发表的AI模型论文，当时苹果才刚开始展现出在AI领域的成果。
苹果首席执行官库克上周承诺将在AI研究投入更多资金，并罕见地召开全体员工大会，谈论苹果必须在AI领域「获胜」。一位前高层主管认为，「库克此举是因为意识到苹果在舆论风向上已经远离他的想法」。
过去一年来，苹果在推动AI方面遭遇一连串挑战，难以利用先进的大型语言模型让iPhone语音助理Siri升级、提供更聪明的语音回应。
苹果延后推出更聪明的Siri，也引发内部高层人士异动。原本负责Siri、2018年从Google挖角而来的AI人才贾南德瑞亚（John Giannandrea）被调离，由负责头戴设备Vision Pro的洛克威尔（Mike Rockwell）接手。
美银分析师莫罕表示，「外部AI发展速度极快」，苹果较慢的步调可能导致它远远落后于用户的期待。
知情人士透露，苹果的内核基础模型团队规模相对较小，约50至60人，属于AI与机器学习部门的一部分。
近几个月，AI人才争夺战进一步升温，例如微软近期已从Google的DeepMind研究部门挖走超过20位AI员工。