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中国第一代超级网红:每月工作2天,实现财务自由(组图)
img { height: 502.66666666667px;width:377px;}img { height: 447.76119402985px;width:600px;}img { height: 392.1568627451px;width:600px;}img { height: 789.47368421053px;width:600px;}img { height: 505.97014925373px;width:339px;}img { height: 389.61038961039px;width:600px;}img { height: 504.20168067227px;width:600px;}img { height:...
中国“企二代”接班:超280家上市企业交棒,效果如何(图)
img { height: 1111.1111111111px;width:600px;}img { height: 937.5px;width:600px;}img { height: 833.33333333333px;width:600px;}img { height: 923.07692307692px;width:600px;}宗庆后去世之后,宗馥莉接班娃哈哈。这一年来,宗馥莉掌管了越来越多的娃哈哈关联企业,并且围绕公司管理制度、薪酬体系等方面展开调整。最终,宗馥莉交出了2024年娃哈哈营收重回700亿区间的成绩单。不过,相关争议仍层出不穷,也难怪宗馥莉曾表示:“企业传承也是一种创业。”数据显示,民营企业较多属于家族企业。据中华全国工商业联合会统计,在中国的民营企业中,80%以上都是家族企业。它们大多已经来到了一代、二代密集接班的时刻,也就是创始人的后代接手公司管理权,比如碧桂园杨惠妍、新希望刘畅、海澜周立宸、森马邱坚强等。如今,有多少“企二代”已经接班了家族企业?他们的表现又是如何?澎湃美数课根据中国研究数据服务平台(Chinese Research Data Services,CNRDS)的沪深上市家族企业数据库进行分析,带你们一览中国上市家庭企业的现状。已有“90后”当上董事长截至2022年,有许多大众熟知的企业已经有二代接手管理,如新希望、森马服饰、春秋航空、益丰大药房。这些企业的第二代接班人,往往拥有着创始人不曾拥有的条件——高学历、海外留学经历、背靠“大山”。中国饲料大王刘永好的女儿刘畅就是一个典型案例。刘畅在26岁时就以26亿身家成为中国最年轻女富豪。到了2013年,年仅33岁的刘畅接任新希望六和公司董事长,正式执掌新希望集团旗下最大的实体产业板块。部分二代们并不满足于现状,也在为自家产业寻求改变。2020年,年仅32岁的周立宸接任海澜集团后,为了推进直播卖货,还亲自上演“总裁带货”。而宗馥莉在成为娃哈哈公关部部长后,就直接换掉了娃哈哈20年的代言人王力宏,理由是认为王力宏年纪大了,消费者也会有“审美疲劳”。如果把视野放到更大版图上的中国上市家族企业,我们还会发现一些“小众”接班人,比如儿媳、侄子。在CNRDS数据库中有统计继承人的975个家庭企业中,截至2022年,已经至少有280家上市家族企业递出指挥棒。 其中,80%是创始人的儿子,近四成是70后,还有至少9名90后已经当过董事长。此外,还有女婿、儿媳曾接过帅印的情况,比如全新好的练卫飞、未明医药的于秀媛。二代接班,再创辉煌不容易在中国,或许有更多二代需要接班家族企业了,毕竟一代们的退休时间已经迫近。德和衡律师合伙人田小皖在2023年根据公开数据统计得出,近4000家民营上市公司中,50-60岁之间的董事长人数超过了50%,而65岁以上的董事长也有300多人。不过,在创始人的风光业绩前,继承人想要带领企业走得更远并不容易。在以下8家知名上市家族企业中,只有葵花药业在继承人接班后的净利润一直保持着增长的趋势。2018年,葵花药业创始人关彦斌“杀妻案”轰动一时,此后葵花药业的姐妹花二代执掌公司。在经历了这样的动荡后,葵花药业的业绩不降反涨——2023年上半年财报显示营收和归母净利润均创下历史新高。然而,这样的例子并不那么常见。数据显示,其余7家公司都经历了程度不同的业绩下滑情况。其中,美特斯邦威的胡佳佳就在接班后的7年内亏损超32亿,因此在2024年1月辞去董事长、总裁等职位,创始人周成建重新掌管公司;桃李面包在继承人吴学亮接手后也出现了业绩疲软的情况,净利润持续两年下滑。不过,家族企业传承后的业绩下滑受到多重因素影响。比如美特斯邦威在胡佳佳接任前就已经出现颓势;春秋航空在2020年遭遇新冠疫情,净利润暴跌。相比中国的家族企业,当前全球范围内的家庭企业传承时间更长。普华永道《2022年全球新生代调研》显示,在受访的中国家庭企业新生代中,94%属于家庭企业的第二代,而在全球范围内,家庭企业领袖为二代的比例是51%,还有近三成是三代接班人,甚至出现了6%是五代及以后的接班人。比如,知名奢侈品企业爱马仕就是传承了五代及以上的家族企业。报告指出,这是因为中国民营企业的发展历史较短,过去40多年才开始迅速扩张。而中国家族企业二代接班人们有着更强的进取心。数据显示,相比全球,中国家族企业接班人更渴望成为企业领袖,又或者到家族企业之外去创业。而全球的家庭企业新生代更乐意去成为治理角色,比如董事会成员。实际上,家族企业能传到二代已经实属不易。麦肯锡在2013年的一份报告中指出,全球家族企业的平均寿命为24年,恰好与企业创始人的平均工作年限相同;有30%的家族企业可以传到第二代手中,其中有不到三分之二的企业能够传到第三代,后者中大约仅有13%的企业能够传出第三代。南京大学政府管理学院助理教授黄杰在2024年的一项研究中表示,在当前的传承浪潮中,二代企业家逐渐被推到台前。他们不仅要确保企业有序经营,更要在产业转型期带领企业更新换代,稍有不慎就会给企业带来巨大的风险。不过,由中国民营经济研究会家族企业委员会编著的《家族企业生态40年》发现,将股权交给子女,将管理权交给职业经理人,也开始成为一代企业家们越来越常见的选择。比如,2012年8月,70岁的美的集团创始人何享健就让职业经理人方洪波接任公司董事长。《中国家族企业生态40年》指出,从2012年以来,家族企业传承后表现如何尚不能下定论,尤其在中国经济进入新常态后,三期叠加,各种不确定性可能是老一代所没遇到的,而且家族企业接班是个过程,不是一个节点,也许20年、30年后来评价今天家族企业的接班效果可能更为客观
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美军要参与台军兵推?被意外曝光的美军少将是谁?(组图)
img { height: 400px;width:600px;}img { height: 535.71428571429px;width:600px;}img { height: 666.66666666667px;width:600px;}img { height: 392.1568627451px;width:600px;}近日,关于美军参与台湾“汉光41号”演习的消息再次引起了热议。根据台媒“军闻社”的报道,台防务部门于2月21日举行的高阶干部图上兵推中,美国印太司令部战略、规划与政策局(J5)次长、海军陆战队少将巴格伦(Maj. Gen. Baglen)出席并坐在台防务部门负责人顾立雄的旁边。此事的曝光不仅让台湾军方措手不及,也引起了岛内外媒体的高度关注,许多人纷纷讨论美军高官为何会出现在如此敏感的军事演习中?▲顾立雄身旁的名牌暴露了这一信息而台媒曝光的照片显示,巴格伦少将与台湾防务部门高层并肩而坐,标志着美军高官首次公开参与台湾的兵推。根据公开资料显示,巴格伦少将是美国海军陆战队的资深将领,曾参与多个重大战略行动,包括“沙漠风暴”行动、海地移民救援行动和伊拉克自由行动等。从美印太司令部的官网信息来看,巴格伦负责印太地区的战略规划与作战计划,其职责是与区域内各国军队合作,协调并实施美国的防务政策。巴格伦少将的参与显然不仅仅是象征意义。作为美军印太司令部的高级领导人,他的角色很可能是为台军提供规划和指导,尤其是在“汉光”演习的后期阶段,协助台方制定与美军战略相一致的防御措施。美国近年来不断增加对台湾的军事援助与支持,包括向台湾派遣军事顾问、举行联合演习等。而巴格伦少将的参与,可能是这种深化军事合作的进一步体现。▲台媒随后修改了照片的角度事件曝光后,台军媒体迅速调整了相关照片角度,以避免过多暴露美军高官的参与细节。对此,台防务部门回应称,台军与所谓的“友邦”维持常态的训练与交流,但对于此次兵推的具体细节并未做出评论,这一回应也引发了岛内舆论的猜测。考虑到“汉光”演习的敏感性,以及台军对“兵推”保密的严格要求,许多人认为此次事件并非简单的“操作失误”。有分析认为,台军此举可能是故意泄露信息,借此向外界传递出“美军支持台湾”的信号,进一步加剧台海局势的紧张。民进党当局通过这样的方式,意图制造舆论氛围,强化岛内民众的“抗中保台”情绪,同时加大对外“倚美谋独”的压力。▲美军印太司令部联五次长巴格伦近年来,随着台海局势的日益复杂,台湾当局不断加强与美国的军事勾结。2023年,台湾防务部门承认,美军驻台人数已从少量增加至上百人,且美国陆军和海军的相关部队频繁参与岛内的军事训练与演习。此外,美方还加强了对台军现代化的支持,包括向台湾出售先进武器,尤其是精确制导武器和防空系统等。然而,早在1979年中美建交时,美国便承诺从台湾撤军,并在其与中国的外交关系中明确表态不支持“台湾独立”。近年来,美国政界及军方的言行却呈现出对台湾的军事支持逐步加大的趋势,尤其是在特朗普政府时期,“台湾关系法”被解读为美军对台湾的支持合法化的依据。巴格伦少将的出席,进一步揭示了美台军事合作的加深,尤其是在台军的战略规划与战术演练方面。台军不断强化与美军的互动,不仅仅是为了提升战力,更是企图通过这种合作模式,对台湾民众塑造出“美军支持台湾”的印象,使得台湾逐渐成为美军战略布局中的一颗棋子。▲运抵台湾的美制M1主战坦克然而,在两岸的军事实力差距越拉越大的今天,正如国台办发言人所言,“倚美谋独”终究无法保障台湾的安全,反而可能导致局势的恶化和台海冲突的爆发。台军和美军之间的深度合作,可能会让台湾在某种程度上陷入更大的战略困境,最终不得不为“台独”势力的冒险行为付出沉重代价。
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印度首富的独生女在大壶节沐浴,头不入水疑嫌脏(组图)
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中国无预警射击演习 赖清德第一时间指示严密应处
中国解放军今天无预警在台湾外海画设操演区,台总统府发言人郭雅慧表示,台总统赖清德第一时间已经指示有关单位严密应处,政府对于相关状况皆有全面掌握,请台人放心。
➤➤➤中国无预警射击演习 台国防部控公然违反国际惯例
郭雅慧表示,台海及印太区域的和平稳定,是国际社会最大共识并牵涉全球共同内核利益。中国作为区域中一员,连日来在越南、菲律宾及纽澳外海等区域各方国际海域进行单边威胁及骚扰行为,今又在台湾外海国际航道上无预警画设操演区,宣称将进行「射击训练」,此举已经公然违反国际惯例,并且对国际飞航、海上船只航行安全造成高度危险,更是对区域安全稳定的公然挑衅与破坏,对此台总统府表达严厉谴责。
郭雅慧表示,赖清德第一时间已经指示有关单位严密应处,政府对于相关状况皆有全面掌握,请国人放心。
郭雅慧强调,维持区域和平稳定,是两岸共同责任,盼中国在全球致力于和平的此刻,放弃损人不利己的单边挑衅行为,回到以规则为基础的国际秩序上,为区域的安全稳定与繁荣发展作出贡献。
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合约谈不拢市府员工罢工多天 费城垃圾堆积臭气冲天
由于合约谈不拢,费城市府员工的大罢工在国庆日进入第四天。市区垃圾到处堆积如山,臭气冲天,居民不得不绕道而行,并以市长名字(Cherelle Lesley Parker)将垃圾山命名为 「派克堆」,借以泄愤。
9000名市府蓝领员工罢工首日,成堆没人收的垃圾就开始臭气四溢,让费城美景顿然失色,令人回想起1986年罢工惨状。国庆周末来临时,老鼠的「盛宴」越堆越高,虽然市府设立了60个临时垃圾收集站,对行动不便的居民例如87岁的麦侃(Robert McCann)而言,于事无补。「我没车子,该怎么办,我不是随便抱怨,难道要叫优步、Lyft或出租车?」
市府和包括卫生部门员工的蓝领工会的合约谈判迟无进展,市民看到门口和厨房一包又一包的垃圾,愈感恐慌。走到全市任一个角落,都会令人产生视觉和嗅觉的恐怖感。
住在魏亚鲁兴大道(Wyalusing Ave.)西费城临时垃圾收集点附近的居民说,他们已经展开斗争,要消灭来自附近天主教墓园的害虫。好几十袋垃圾和没绑好的废弃物在人行道旁堆积,有些散落到马路上,减缓了交通的速度。
32岁的普瑞斯顿(Ivion Preston)丢下一袋垃圾和一句话,「费城越来越臭不可闻,他们须停止为薪资纷争而耍此贱招。」
住家离50街口临时垃圾收集点数步之遥的柯尔曼(Christel Coleman)说她很担心爆棚的垃圾会将害虫引进她家,「已可看出垃圾袋流出的液体。」
更糟糕的是,不少居民看到临时垃圾收集点的乱象,也开始把建筑废弃物或大型垃圾如床垫,往街上丢。
市府拜托市民不要把垃圾乱丢的劝告被许多人当作耳边风;临时应聘运载垃圾的承包商,根本来不及清理快速堆积的垃圾。
公共卫生专家形容目前费城的状况是一颗「传染病时炸弹。」
七种可在7月种植的好养花卉 一路开到秋天
正值盛夏,但秋季很快就会到来,如果想要有一个美丽的秋季花园,现在就能种下适合的花朵。Real Simple报导,园艺设计师杰寇斯(Kiera Faulkner Jekos)说,7月栽种秋季的花朵,不但能延续花园的美丽,还能在花蜜稀缺的季末时期提供授粉昆虫所需的支持,理想上应选择能耐轻微霜冻的花种。从耐寒多年生到适应力强的一年生植物,以下是七种专家推荐在夏季中旬种植的花朵。
1. 沙斯塔雏菊(Shasta Daisies)
沙斯塔雏菊是经典的多年生花卉,养护要求低,而且花期可以延续到秋季。种苗公司Ferry-Morse行销长席尔斯(Rebecca Sears)说,沙斯塔雏菊是可靠的开花期较晚的花,蕾丝花边状的叶子与抢眼的白色花瓣能为室外空间带来明亮、清新的外观。播种后第二个季节内,这种花能在全日照或半阴环境下生长,每周需要浇1到2英寸的水。耐寒区为5到9,所需光照为全日照或半日照,适合肥沃、潮湿而排水良好的土壤。
2. 矢车菊(Cornflower)
矢车菊有着显眼的丝球般花朵,有蓝色、紫色、粉红色或白色。只要定期修剪枯萎的花朵,这种漂亮的一年生花朵可以开到秋季。杰寇斯说,矢车菊很适合村舍风格花园,柔和粉色、蓝色与紫色的花朵会吸引蝴蝶与蜜蜂定期造访。如果想延长花期,可以每两周播种一次,分散时程。耐寒区为2到11,所需光照为全日照或半日照,适合潮湿而排水良好的土壤。
3. 马鞭草(Verbena)
马鞭草是一种草本开花植物,有一丛颜色明亮的花朵,颜色从白色与粉红色到红色与杏桃色都有。杰寇斯说,马鞭草通常在寒冷气候环境下作为一年生植物种植,但耐寒区第7区以上的园艺爱好者可能会当作短命的多年生植物享受,在全日照环境下从植株移植或种子开始种,定期摘除花朵以延长花期。耐寒区为7到11,所需光照为全日照,适合潮湿而排水良好的土壤。
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关税海啸恐冲击经济 台劳团忧工作权沦交换筹码
美国对等关税措施缓冲期即将到期,台湾劳动部昨(4)召开最低工资咨询会。劳动部次长李健鸿会后转述,与会的最低工资审议委员一致认为,美国关税将冲击今年下半年的经济发展、物价水准,进而对事业单位营运、劳工权益造成一定程度的影响,盼政府届时能研议有效的协助措施。
距美国关税宽限期7月9日剩不到一周,劳团不满政府至今未公布谈判进度,也未提及对台湾劳工工作权可能造成的冲击。「台湾劳工因应关税冲击行动联盟」昨批评政府黑箱协商,要求政府应提出让劳工在原产业继续工作的承诺与配套,而不是犹如「丧葬补助」的协助转职方案。
外界关注台湾关税谈判进度,行政院昨天表示,台美双方持续积极就对等关税等经贸议题磋商沟通,有谈判相关资讯的进一步说明时,将再适时向国人报告。
行政院经贸办公室日前表示,行政院副院长郑丽君和经贸谈判办公室总谈判代表杨珍妮于6月25日率政府团队,于华府就对等关税议题与美方举行第二轮实体磋商,与美国贸易代表葛里尔和商务部长卢特尼克沟通。除经贸办成员外,经济部、农业部、财政部、卫福部与国安会都有代表。
据了解,此次磋商触及攸关芯片关税的「二三二条款」,美方对台湾表达意见的态度尚属正面,但在时间压力下,台湾的挑战依然大。
劳关盟强调,绝对不接受政府在黑箱协商谈判过程卖掉劳工的工作权,也绝不接受政府在完全未与劳工讨论下,作出严重损害本国产业劳工的谈判结果。目前已有超过百家工会支持、加入「劳关盟」,一旦发现政府打算放任劳工的工作权在关税协商过程中,沦为交换筹码与牺牲品,近日绝对会发动大规模行动包围行政院。
劳关盟表示,自6月17日集结成立,要求政府让劳工团体参与协商后,至今已超过两周,政府仍拒绝与劳团进行任何实质沟通与具体讨论,连受冲击的中小型产业业者,对政府谈判的各项资讯一无所知。
劳关盟直言,台湾政府目前的立场与态度,让可能受关税谈判结果冲击劳工感到极为愤怒与不满。
劳关盟表示,几十万受到关税海啸冲击的劳工与其家庭,真正最关切是确保「工作权」,绝不是过去几个月只通过劳动部不断重复所谓「强化劳工职能培训」、「协助失业劳工重返就业市场」,把重点放在劳工工作权死去后的「丧葬补助」。
中国AI突围?美科技巨头向全球提供DeepSeek (图)
中国人工智能企业正加速崛起,动摇美国在全球AI领域的领先地位。 《华尔街日报》指出,即使美国政府因资安疑虑限制部分设备使用DeepSeek,但亚马逊、微软与Google等美国主要云服务商仍向全球客户提供该模型。据报道,现今在欧洲、中东、非洲和亚洲,从跨国银行到公立大学,各行各业用户正将中国公司如DeepSeek和阿里的大语言模型,视为ChatGPT等美国产品的替代选择。此外,英国汇丰银行与渣打银行也传出已内部测试DeepSeek,沙特阿拉伯最大的石油公司也已将其部署于数据中心,连日本经济产业省与南非学术机构也已采用中国AI方案。Latenode是致力于帮助全球企业建立定制的AI工具平台,主要执行创建社交媒体和营销内容等相关任务。 据该平台联合创办人赞科夫(Oleg Zankov)称,目前在该平台上,全球多达五分之一的用户选用DeepSeek的模型。《华尔街日报》指出,尽管OpenAI的ChatGPT仍是市占龙头,全球下载量达9.1亿,远高于DeepSeek的1.25亿,但与许多其他行业一样,中国企业已开始透过提供性能几乎相同、价格却低得多的产品来抢夺客户。中国人工智能模型在全球越来越受欢迎,考验着美国的优势。 (示意图,彭博)赞科夫表示,DeepSeek与ChatGPT整体品质相同,但价格却便宜17倍。 价格优势对智利和巴西等资金和运算能力不那么充裕的地方客户来说,特别有吸引力。 微软总裁史密斯(Brad Smith)指出,全球采用率将决定AI领导权谁属,“谁的技术率先获得国际采纳,就难以被取代”。专家指出,尽管美国限制中国AI企业取得先进芯片与资金,但中国正投入大量资金积极建构自主AI供应链,摆脱对美依赖。 数据显示,中国开源模型如阿里巴巴的Qwen,已催生超过10万个衍生版本。哈佛大学于6月发表一项研究指出,中国在AI两大关键基础,包括数据与人力资源上具有优势,有助其快速追赶美国。...