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img { height: 281.69014084507px;width:600px;}img { height: 399.1935483871px;width:495px;}img { height: 213.5231316726px;width:600px;}img { height: 689.65517241379px;width:600px;}近日，特朗普和马斯克共同接受美国媒体福克斯新闻的采访，二人同时出镜，赚足了流量。而最受人关注的，莫过于这对政治盟友对于二人合作关系的回应。采访中，特朗普和马斯克指责部分媒体试图“挑拨离间”两人关系，并开启“商业互吹模式”，高调展示二人关系友好且稳固。特朗普和马斯克接受福克斯新闻频道主持人肖恩·汉尼蒂的独家访谈。这已经不是特朗普第一次公开对马斯克表达支持，但关于二人关系破裂的说法仍然甚嚣尘上。一边是掌控科技帝国的全球首富，一边是“五权归一”的强势总统，两人的合作看似固若金汤，但这场“政治联姻”却遭遇来自多方的挑战和考验。政府改革引发众怒。特朗普上任后，率先向美国的“深层政府”发起进攻，大面积裁撤政府雇员，大幅削减开支，而马斯克则充当了这场改革的开路先锋。仅仅一个月，二人掀起的改革风暴席卷华盛顿，强烈冲击联邦官僚体系。这轮改革满足了特朗普“抽干华盛顿沼泽”、改造联邦政治体系的要求，却也直接触动了“深层政府”的神经，损害了民主党的核心利益。随着改革进入国防军工和金融的“深水区”，马斯克触动了太多既得利益群体，激起了声势浩大的反对声浪。民主党大佬查克・舒默怒批马斯克和政府效率部“违背民主原则”，称将在国会采取立法行动，抵制马斯克的行为。新泽西州民主党人拉莫妮卡·麦基弗炮轰马斯克对美国国际开发署的审查，指责他是美国“事实上的总统”，正牺牲国家利益满足个人商业利益。2月8日，19个州起诉特朗普和财长贝森特，指控他们让马斯克获得不合理的权限。一周后，又有14个州的总检察长指控马斯克及政府效率部的行为缺乏法律效力。与此同时，美国各地反对马斯克的抗议也接连不断，参与者高喊“埃隆未经选举”的口号，反对马斯克干预政府运作。在反对马斯克的抗议游行中，民众高举“没有人选举了埃隆·马斯克”。“政府效率部”并不是正式联邦机构，马斯克也没有真正的政治根基，其权力完全来自于特朗普的首肯，虽然目前两人亲密无间，但面对外界高压，很多分析认为，特朗普会让马斯克当“替罪羊”，以平息各方反对。从历史上看，特朗普对于政治伙伴和幕僚，向来秉承实用主义，从班农到蒂勒森，“用完就弃”早有先例。如果“反马运动”升级到一定程度，受形势所迫的特朗普未必不会选择牺牲这位“第一兄弟”。政治争宠埋下隐患。特朗普此次参加竞选，他的执政团队与首次当选时发生了很大变化。相较之前主要依靠家人及共和党内极端右翼势力，此次特朗普的支持群体明显更加多元化。特朗普对围绕在身边的各派别基本做到均衡势力，但他对马斯克近乎无条件的绝对支持则打破了这种权力平衡。华盛顿的权力蛋糕只有那么大，马斯克分得多了，就注定有人利益受损。在特朗普选定内阁人员阶段，马斯克公开宣称支持霍华德·卢特尼克出任财政部长，这种直接干涉重要内阁人选的越界行为，引发了特朗普执政团队其他成员们的不满。2月17日，白宫行政办公室主任约书亚·费舍尔向法院提交了一份文件，称马斯克在特朗普政府中的职位为白宫雇员及总统高级顾问，并不隶属于“政府效率部”。因此，马斯克只能向总统提供建议并传达总统的指示，并没有实际或正式的权力亲自做出政府决策。2月22日，马斯克称根据特朗普的指示，联邦政府雇员都要定期提交“周报”，在其中 “列举过去一周完成的工作内容”，否则将被视为离职。对此，联邦调查局、国务院以及国防部都要求员工不要回复，对马斯克的命令采取不合作政策。显然，这是特朗普新任命的内阁成员对马斯克激进行动的抵制。马斯克在社交媒体上发文，要求联邦雇员提交“周报”。目前来看，特朗普执政团队中确实存在“反马情绪”，如果未来马斯克遭到更多反对声音，特朗普有可能迫于压力，被迫将马斯克放逐出权力中心。意识形态分歧难掩。“特马组合”的最大隐患还是科技右翼与MAGA群体之间根深蒂固的意识形态分歧。长期以来，硅谷精英群体一直是民主党的坚定支持者，但民主党推行的多元化政策和对科技产业的强监管已越来越不利于大科技企业的快速发展，不少硅谷精英立场逐渐保守化，开始走向民主党的对立面。特朗普作为共和党中的保守主义代表，他本人并不是纯正的MAGA原教旨主义者，但为了竞选需要，特朗普在班农、亚尔文的帮助下，将自己打造为MAGA意识形态代言人。在移民问题上，科技右翼只反对非法移民，希望广泛引进高学历、高技术人才，以提高美国企业竞争力。而MAGA群体则强烈反对任何形式的移民。双方在这个问题上互不相让、纷争不断。在能源问题上，马斯克的特斯拉可谓是美国新能源行业的领头羊。但MAGA群体普遍热衷于传统能源，认为气候变化引发的能源革命就是一场骗局。在科技问题上，马斯克是“科技狂人”，热衷于新能源汽车、脑机接口、人工智能和探索太空。但不少MAGA分子都是反智主义者，对新兴科技充满警惕和不信任。意识形态的巨大差异让传统MAGA群体与马斯克代表的硅谷科技右翼之间对立颇多，激进者甚至将马斯克描述为“国家威胁”。头戴深色MAGA帽子的马斯克。大选期间，双方面对共同的敌人民主党，能够暂时搁置分歧，特朗普也做出“全方位去监管、大力支持加密货币和人工智能”的许诺，但当特朗普重回白宫掌握权力后，这种根本性分歧在政策层面恐怕难以调和。MAGA元老班农更是多次公开抨击马斯克，指责其是“技术封建主义者”“硅谷的反社会霸主”“寄生虫式的非法移民”和分化MAGA阵营的“罪魁祸首”，并扬言要致力于将马斯克赶出华盛顿。在这场对立中，科技右翼们并不占优势，因为MAGA群体构成了特朗普的选票基本盘，是特朗普决不能抛弃的政治根基。总的看，马斯克与特朗普的政治联盟，背后是一场高风险的利益交换。目前，特朗普权力稳固，各方矛盾尚处可控，并且他仍需要马斯克这把“改革利刃”。因此，短期内二人仍将保持密切合作，依然会在公开场合“大秀恩爱”。但当马斯克的改革红利耗尽，特朗普团队内部权力斗争突破临界点，科技右翼和MAGA群体意识形态矛盾无法调和时，这段“兄弟情”就可能面临崩塌。而马斯克，这位建立起商业帝国的科技狂人，或许终将发现：华盛顿的权力游戏，远比星际殖民更加凶险。 Advertisements

img { height: 296.62921348315px;width:528px;}当地时间2月25日，据彭博社报道，美国总统特朗普祭出可能重塑全球供应链的最新措施，下令美商务部对铜进口可能征收的新关税展开新调查，以重建美国的铜生产。调查将依据美国《贸易扩张法》第232条进行。该法赋予总统以国内安全为由实施贸易限制的广泛权力。特朗普已动用这一权力宣布对钢和铝征收25%的关税并将在3月付诸实施。一位白宫官员表示，任何潜在的关税税率都将由调查决定，特朗普更喜欢关税而不是配额。白宫官员补充称，基于电动汽车和人工智能需求的预测表明，未来铜将出现短缺。受消息影响，纽铜一度涨超3%，美国上市铜矿股价Freeport-McMoRan Inc.盘后跃升逾6%。第一财经据美国调查数据分析称，受美国潜在铜关税影响最大的国家将是智利、加拿大和墨西哥，它们是2024年精炼铜和铜制品的顶级供应国。 Advertisements

img { height: 394.73684210526px;width:600px;}img { height: 833.33333333333px;width:600px;}img { height: 759.49367088608px;width:600px;}img { height: 681.81818181818px;width:600px;}img { height: 333.33333333333px;width:600px;}img { height: 839.43661971831px;width:596px;}当地时间2月23日，美国歌手坎耶·韦斯特和他的妻子比安卡·森索里合体现身在洛杉矶举行的一场现场艺术活动，力破离婚传闻。30岁的比安卡打扮得像个护士，她穿着一身白色的连衣裙，搭配白色发带和白色高跟鞋，站在一张白色铁床旁。现场还散落着一些奇怪的道具，比如无头雕塑。47岁的坎耶则站在一旁观看，他穿着一件黑色摩托车夹克，搭配黑色休闲裤和施工靴，还不时与友人聊天。据《每日邮报》报道，比安卡在现场表演了一个作品，但只有一两分钟的时间。尽管如此，还是有一些观众因为比安卡“呆若木鸡”的表演而提前离场。据《镜报》报道，比安卡在表演前在床边呆了十几秒钟，直到坎耶让一名保安过来提醒她，她才慢慢进入状态，但之后又在床旁默默站了很长时间。比安卡的举动让粉丝们困惑不已。不过，据知情人士透露，比安卡整晚都很低调，她大部分时间都待在车上，不与其他人说话。而不久前，有报道称，比安卡执意与坎耶离婚，因为“她受够了，”“（他卖的）纳粹T恤是最后一根稻草，她不想和它扯上关系。”但坎耶的发言人否认两人的关系出问题，并回应称，坎耶和比安卡“在洛杉矶，准备一起过情人节。”这位代表在接受《好莱坞报道》采访时还表示，有关坎耶和比安卡私生活的消息只能听他们自己说的，而不是小报上没有来源的传言，并嘲讽道，“这是第五次还是第六次报道他们分开了？”“我忘了。”的确，坎耶和比安卡不会那么轻易分开，毕竟两人自从结婚以来就已经经历了很多风风雨雨，哪怕坎耶在三年前因反犹言论而差点破产，比安卡也是一直陪在他身边，不离不弃。知情人士就表示，坎耶始终相信比安卡会“回到他身边”，“就像她以前做的那样”。这位消息人士还透露，坎耶和比安卡为了“让他们的婚姻恢复正常”谈了很久，“他们不会放弃对方。”而想必是受到比安卡的影响，坎耶才会在最近突然转变态度，为自己此前的反犹言论辩护。2月19日，这位歌手在社交平台X上忏悔道，“经过深思熟虑，我承认我不是纳粹。”

img { height: 582.52427184466px;width:600px;}img { height: 705.88235294118px;width:600px;}img { height: 392.1568627451px;width:600px;}img { height: 810.81081081081px;width:600px;}img { height: 666.66666666667px;width:600px;}img { height: 869.5652173913px;width:600px;}img { height: 337.07865168539px;width:600px;}img { height:...

img { height: 400px;width:600px;}img { height: 144.57831325301px;width:600px;}img { height: 437.95620437956px;width:600px;}img { height: 144.57831325301px;width:600px;}img { height: 419.58041958042px;width:600px;}目前还不清楚马斯克在联邦工作人员未能回应他的要求时有何法律依据来解雇他们，以及那些不能详细说明机密工作的员工会面临什么后果美国当地时间2月24日结束前，数百万美国联邦机构的员工大多坐立不安，此前的两周时间里，他们中的一些人已经历了连续两周的大规模解雇。特朗普政府于22日晚间向美国联邦政府雇员发送电子邮件，要求他们在美国东部时间2月24日23时59分前详细说明上周的工作成果。美国政府效率部负责人马斯克在他的社交媒体网站X上发帖称，如果不回复将被视为辞职。就在马斯克发表这篇帖子的几个小时前，美国总统特朗普在自己的社交媒体网络Truth Social上发帖称，政府效率部应该更积极地缩减和重塑230万联邦劳动力。截至22日晚，美国各联邦机构的员工都收到了电子邮件，包括美国证券交易委员会、美国国家海洋与大气管理局、美国疾病控制与预防中心等，主题为“你上周做了什么？”电子邮件要求员工用五点要点回复，总结“你上周在工作中取得的成就”，并抄送给他们的经理。多位联邦机构员工对《财经》表示，该通知是从人事管理办公室的人力资源地址发出的，这个邮件不仅毁了他们的周末，也打乱了他们24日原本的生活和工作计划，马斯克的威胁带来的除了混乱还是混乱，没有人知道该如何应对。24日，马斯克表示，根据美国总统特朗普的决定，所有联邦政府雇员将获得另一次机会，若第二次不回复“上周工作内容”的邮件将导致解雇。目前还不清楚马斯克在联邦工作人员未能回应他的要求时有何法律依据来解雇他们，以及那些不能详细说明机密工作的员工会面临什么后果。自特朗普政府上任几周以来，政府效率已经解雇了从美国国防部到消费者金融保护局等美国各政府部门的2万多名联邦雇员，并向另外7.5万名员工提供了买断合同。一方面马斯克激进而疯狂地裁员，另一方面美国联邦政府部门急于重新雇用那些执行关键职能的工人，包括确保国家核武库的安全人员。美国能源部裁撤2000人，包括325名国家核安全管理局的技术人员。这些岗位需18个月以上的专业培训才能接替，而短期内人员断层可能导致核设施监管漏洞，直接威胁公共安全。另外，美国急需联邦工作人员抗击日益恶化的禽流感暴发——美国劳工部的报告显示，上个月的鸡蛋价格同比上涨55%。农业部预测，美国今年鸡蛋价格将上涨约两成。微观管理还是逆向淘汰？在美国总统日(President's Day)长周末期间，大批联邦员工遭到开除。马斯克的这波操作引发了广泛不满，被评论称其挑软柿子捏。马斯克的开除对象锁定仍在试用期、受到保障相对较少的新进人员。资历较长但日前转调部门的联邦员工也成为锁定目标。通过特殊计划获得联邦机关聘用，但被列入两年试用期的退伍军人或身心障碍民众也在开除之列。根据联邦人员访问及档案数据，试用期联邦员工以“工作表现不佳”为由遭到解职，但其中许多人员考绩获得佳评，或者才刚抵达工作岗位，还未来得及接受任何考核。专门处理联邦员工诉讼的艾尔登法律集团(Alden Law Group)合伙人艾森曼(Jim Eisenmann)表示，用工作表现不佳的单一理由开除大量人员，这一做法违反公职人员就业保护的联邦法律。在企业管理领域，形式主义和官僚主义常被视为创新与效率的障碍。马斯克在政府效率部完全照搬了他的企业管理心得——如果不折腾员工，不想办法裁汰冗员，只留下那些最有能力和最勤奋的，就无法实现效率最大化。不过多位研究效率和管理的专家对《财经》表示，马斯克对政府部门的管理已经远远超过了微观管理的范畴，事无巨细，一刀切，完全不了解政府部门和企业的区别，没有任何管理章法。马斯克将其企业管理的成功归功于控制生产过程的方方面面，但政府不是企业。从现实来看，马斯克对联邦政府员工大刀阔斧地裁员导致了“逆向淘汰”，致使政府部门效率不升反降。内政部、卫生与公众服务部的技术专家因长期不满薪资或晋升体系而选择离职，而“臃肿的管理层”却因职位保护条款得以保留。马斯克的邮件威胁如此糟糕，有人怀疑他是套用芯片巨头英伟达创始人兼首席执行官黄仁勋的管理哲学，但黄仁勋成功打造人工智能时代的科技巨头，靠的是给员工以战略规划的权力，他的邮件制度是直接和员工交流，而不是用邮件威胁和最后通牒。黄仁勋彻底颠覆了所谓战略为企业高层的专属的做法，他强调：“战略不是我说了算，而是员工的行动决定了方向。”为此，他建立了“T5T”邮件制度(Top-5 Things，最重要的五件事），即每位员工定期向团队和管理层汇报“最重要的五件事”。通过这些简短的邮件，他能够直接掌握企业的“脉动”，获取来自一线的真实信息。几十年来，英伟达员工一直保持着发送“T5T”邮件的习惯，其中包括他们正在做什么，想什么，在各自的领域注意到了什么。T5T邮件制度在帮助黄仁勋把握公司动态、实现层级结构扁平化方面功不可没。通过阅读数万名员工发送的 T5T 邮件，黄仁勋能够捕捉到那些高层可能忽视的“微弱信号”。马斯克要求所有联邦雇员提交邮件写明上周完成的五件事，否则将面临解雇。这一要求引发了联邦雇员的困惑和不满。摄/金焱相对比而言，马斯克喊话政府雇员，要么用五个要点交周报，要么卷铺盖走人，显得机械而蛮横。多部门反弹马斯克的最新裁员威胁引发了从联邦雇员到民众的愤怒，一些共和党政府成员也公开挑战马斯克。包括五角大楼在内的一些主要联邦部门已经告诉其员工不要对马斯克的要求做出回应。摄/金焱特朗普任命的联邦调查局局长卡什·帕特尔22日告知员工，联邦调查局的全部审核流程由局长办公室负责。国防部23日也在社交媒体发文，要求员工“暂停”回应，理由是“国防部负责评估员工表现，评估将按自定程序进行”。23日，美国国务院官员告诉其员工，不要立即回应美国政府效率部负责人马斯克的“列举过去一周完成工作内容”的电子邮件。美国国家海洋和大气管理局员工的电子邮件中写道：“需要明确的是，这是不正常的、意外的，需要管理层进一步核实。”美国检察官执行办公室向员工发送的一封电子邮件中，建议他们在核实电子邮件的有效性后再作出回复。美国国防部、国土安全部、教育部和商务部的工作人员，以及联邦存款保险公司、国立卫生研究院和国税局的工作人员也被告知，在收到进一步的指导之前，不要做出回应。情报机构的工作人员也将被告知不要回应。这是马斯克欲裁减230万联邦文职人员的清洗运动中遇到的第一波内部阻力。另外，代表联邦雇员的工会美国联邦政府雇员联合会...