纽约市警近年受到警员大量离职的影响，令警队规模持续缩减，恐怕会影响治安维护；为吸引更多新血投入，市警局长蒂池(Jessica S. Tisch)近日宣布，放宽对新警员的学历要求，从60个大学学分降至24个，同时恢复1.5哩跑步测验，需在14分21秒内完成。
蒂池直言，「市警面临招募危机已非秘密，因此调整能够让局方招收更多优质人才，同时提升体能标准，并维持比国内大多数警局更高的学术要求。」
作为全国最大警队，市警目前约有3万4100名警员，比2000年时的4万人峰值大幅减少。蒂池表示，她与市长亚当斯(Eric Adams)的共同目标是让警队人数回升至3万5000人。
然而，近年大量警员在未达退休年限前选择离职，主要原因包括别处工作待遇更高、压力更低等。数据显示，自2020年以来的高离职率，已造成警员频繁加班，据警察工会(Police Benevolent Association)统计，去年仅有8177人报考警察，而2017年则有逾1万8400人。
警方也预计，今年将有约3700名警员在20年服务期满后选择退休。蒂池强调，即使将入职所需的学分降至24个，市警仍是全国大型警队中唯一要求大学学分的单位。同时，此政策调整并不影响升任警佐或巡官所需的学分门槛，而升任警官(Captain)仍需大学学士学位。
同时，警局也对警校为期六个月的培训进行了审核，认为新进学员成功结训后获得的大学学分应比现行更多。蒂池表示，所做改变仍能维持市警原有的高标准。
警察工会主席亨德利(Patrick Hendry)则对改革成效存疑，他认为，即便放宽门槛，当其他地区的警局提供更优福利和更高生活品质时，优秀新血仍可能流向外地或视市警为「跳板」。亨德利呼吁，市府应思考未来长期改革及更具吸引力的诱因，如更完善的退休金制度。