南韩三星电子据传已陷入人才流失困境，许多任务程师跳槽至SK海力士（SK Hynix）等同业，反映工时过长、薪资低与职场文化不友善的影响。
美国媒体Rest of World报导，根据10名现任与前三星工程师说法，美国美光（Micron）与英特尔（Intel），以及长鑫存储和长江存储等中国同业，也持续吸纳三星人才。受工程师大举出走影响，原本就人力不足、捉襟见肘的团队过劳问题持续恶化。
韩基白是三星芯片设计工程师，已为三星效力14年，曾目睹同事连续数月工作到深夜后在办公室晕倒，熬夜工作对他而言也是家常便饭。随着全球芯片竞赛持续升温，韩基白任职于三星这段时间芯片技术愈来愈先进，但他的工程团队规模反而不断缩小。
韩基白说：「过去每名工程师通常分配到（芯片设计）单一部分，但如今要同时处理二或三个。如果这种情况持续下去，我觉得会出人命。」韩基白和其他工程师透露，三星要求工程师把加班记录为「非工作时间」，以免该公司违反政府每周最多任务作52小时限制。
另据三星一名制程工程师说法，跳槽至竞争对手已不再是三星禁忌话题，公开应征SK海力士职缺如今成为内部文化，甚至连他的主管也曾鼓励下属跳槽。这名主管向下属说：「你们为什么不应征SK海力士，快离开这里！」
半导体是所有现代电子设备根基，三星专攻的高带宽内存（HBM）芯片，对驱动辉达（NVIDIA）训练人工智能（AI）模型的最先进硬件至关重要。三星曾连续30多年蝉联全球最大内存芯片制造商，但SK海力士今年抢走这个头衔。
另一方面，三星晶圆代工事业也难以与台积电竞争。台积电掌控逾三分之二晶圆代工市场，2023年三星晶圆代工和芯片设计部门亏损3.18兆韩元（24亿美元）。
