数百万 Z 世代面临失业危机，随着 AI 技术推动企业大量裁撤初级职位，年轻人找到第一份工作的难度只会越来越高。看看一位25岁的失业青年，如何靠着一个「甜甜圈求职计划」在硅谷脱颖而出，你就能理解这种求职新思维的重要性。
一位 Z 世代青年在大型科技会议上扮女服务生，只为把履历亲手交给招聘经理；还有毕业生发出冷邮件给梦想企业，主旨写着「提案：我要奋斗（Proposal to Hustle）」。如今，又有一种吸睛招数在网络上爆红，将履历悄悄藏进一盒甜甜圈里。
根据财星杂志（Fortune）报导，早在2016年，来自立陶宛的Lukas Yla为了追寻科技梦想，搬到旧金山。可他很快发现，要在硅谷找到理想工作并不容易。
某天，当他咬下一口新鲜出炉的手工甜甜圈时，灵感乍现，谁能抗拒打开甜甜圈盒的诱惑？
于是，这位拥有五年行销经验的千禧世代专业人士立刻行动。他设计了一套外送员制服，列出梦想公司名单，并为每盒甜甜圈准备一份「秘密备忘录」。花了一周多时间，他亲自将甜甜圈送到目标公司门口，伪装成外送员。
「我总共送出50盒，都是给行销主管的。」Yla告诉 BBC，「许多时候，接待人员会直接将甜甜圈交给目标主管。有时他们被叫到接待区，我则能亲自递交，并解释我的真正目的。」
当主管打开甜甜圈盒子，会看到这句话，「大多数履历都被丢进垃圾桶，但我的，进了你的肚子。」同时附上履历和 LinkedIn 链接。为了增加曝光度，Yla甚至主动将这创意行销故事爆料给媒体。
这场别出心裁的行动让他获得至少10场面试。尽管最终因无法取得工作签证而返回欧洲，Yla后来仍成功成为Uber竞争对手Bolt的总监。
多年后，这场「甜甜圈履历行动」再度在社群媒体爆红，反映出当前就业市场的严峻现实。许多网友视其为求职灵感，为困境中的年轻人带来一丝希望。
一则在 Facebook 获得近9万赞的贴文写道，「这是绝佳的行销手法，也提醒我们：有时候，跳出框架、展现风格，才能成功。」
就业门愈来愈高，Z世代必须更有创意
千禧世代是史上受教育程度最高的一代，Z 世代紧随其后，但他们的经济前景与就业机会，远不如 X 世代毕业生乐观。
如今，实习职位大幅改变，有些甚至开出六位数年薪，与千禧世代曾经经历的「无薪打杂」截然不同。但即便如此，毕业后真正踏入职场仍难度攀升。
英国教育部数据显示，十年前有94%毕业生能在一年内找到工作或继续深造，然而到了2024年，只有59%毕业生在15个月内找到全职工作，许多人依赖失业补助度日。
美国目前超过400万名 Z 世代失业，中国政府亦指出，截至今年2月，每6位年轻人中就有1位失业。
调查也显示，2025届毕业生中有57%对职涯前景感到悲观，较前一年的49%明显上升。
Z世代用创意求职，确实奏效了
在求职战场上突围的Z世代，正用意想不到的方式争取优势，像Yla的甜甜圈履历一样。
财星报导，一位年轻求职者Basant Shenouda在历经六个月求职失利后，开始追踪招聘人员参加的会议，主动当志工，只为亲手递出履历，最终获得 LinkedIn实习机会。
另一位求职者Ayala Ossowski在披萨店打工时，戴着大学棒球帽，当客人询问时便推销自己，最终进入Cisco工作。Ossowski告诉财星，「这个市场充满优秀人才，唯有靠创意，才能真正脱颖而出。」