华盛顿邮报6日报导，政府效率部(Department of government efficiency，DOGE)开除太多人而铸，川普总统急忙修补，如今联邦政府许多机关纷纷回聘先前遭到逼退或被怂恿参加优离计划的人员。
食品及药物管理局(FDA)监管政策办公室(Office of Regulatory Policy)今春稍早将近50人被解聘，一天之后又发通知下令回到工作岗位。
国税局(IRS)数以千计试用期员工以「表现不佳」遭开除，但5月底国税局却通知仍要上班。
川普总统上台之初就遭废除的美国国际开发总署(US Agency for International Development，USAID)，某些丢掉饭碗的前任员工这个月接到电邮通知，询问是否有意愿为国务院效力。
报导指出，政府效率部大刀阔斧裁撤联邦机构，某些重要项目受到冲击，包括气象预测、药品审核等，如今许多部门则忙着将先前开除的员工聘回。科技富豪马斯克(Elon Musk)上周宣布离开白宫，不过，早在马斯克任务结束之前，联邦政府机关就已经调整先前政府效率部某些最高调的改革措施。
如今主管官员不只希望把被开除的前任员工找回来，还希望被迫接受优退优离方案的数以千计资深人员也回到工作岗位。然而，被开除的前任联邦员工当中，有些人对于回到原职兴趣缺缺，尤其是届临退休年龄或已经在私人企业找到工作的人。
来自8个联邦机关、共计18名联邦员工受访时说，为了解决人力短缺问题，联邦政府推出各种权宜之计，包括要求现任员工承担新任务、加班或自愿填补空缺。最近食药局、国税局、国务院、联邦住屋及都市发展部(HUD)都曾发出回聘通知。
被开除又获回聘的一名前任食药局人员说，川普政府想要展现大幅缩编的效果，可是却没有考虑到哪些部分应予保留，「现在看起来，对他们来说，一切都只像一场游戏」。
另一名食药局前任员工则说，愿意接受回聘要求是因为，纯粹因为还没找到工作。
她说：「回来的感觉好像参加丧礼。」她表示，工作士气低落，所有人高度紧张，深受同事离开的影响，「我正在找其他工作」。