三星电子22日发布内部公告，由于高带宽内存（HBM）带旺业绩，设备解决方案事业部（DS）旗下的内存部门员工，今年下半年可领到相当于本薪100%的绩效奖金。
朝鲜日报报导，三星每半年会根据目标实现激励（TAI）计划，衡量各部门表现，决定绩效奖金发放比率，最多可达本薪的100%。
三星电子内存部门获得100%绩效奖金，较上半年的25%大幅提高，主因该部门的HBM竞争力提升，包含向辉达（Nvidia）供应第五代HBM（HBM3E），以及通用型DRAM涨价使获利改善。
设备体验部门（DX）旗下管理智能手机事业的行动体验部门（MX）员工，获得的绩效奖金为本薪的75%，因下半年推出的Galaxy Z Fold和Flip 7手机销售强劲。三星电机旗下封装基板部门员工，也可领到75%。
相较下，影像显示事业部（VD）和家电部门今年受经济放缓拖累，表现欠佳，各获月薪37.5%的奖金。而今年亏损的系统LSI和晶圆代工业务员工，下半年发放比率仅25%。
