大多数人使用约会应用程序是为了寻找爱情，但蒂芬尼‧周（Tiffany Chau，音译）却用它来寻找暑期实习机会。
彭博社报导，20岁的蒂芬尼就读于旧金山加州艺术大学（California College of the Arts），为了结识一些可以提供工作或面试机会的人，她今年秋季注册使用了约会应用程序Hinge。
在一次配对成功之后，蒂芬尼受邀参加了一场万圣节派对，获得在活动中拓展人脉的机会，期望能借此获得一份产品设计的暑期实习机会。在派对上，蒂芬尼从一位近期在管理咨询公司Accenture面试过的人那里获得了一些建议。至于她和约会对象见面的结果如何？她称不尽人意。
彭博社表示，蒂芬尼是众多利用约会软件寻找工作的求职者之一。求职者意识到，随着大量失业者进入就业市场找工作，网络求职系统已不堪负荷，加上自动化作业代替了招募过程中的人际交互，迫使求职者不惜一切代价，寻找能与人力资源经理直接沟通的途径。
ResumeBuilder.com 10月份对约2200名美国约会网站用户进行一项调查，发现约三分之一用户曾试着通过约会网站找工作，其中三分之二的人将目标锁定在心目中理想公司工作的人身上，四分之三的人成功配对了从事自己理想职位的人。
不过，这种作法并非只有Z世代数字年轻人才会使用。ResumeBuilder.com首席职业顾问哈勒（Stacie Haller）表示，近一半通过这种方式找工作的人都是年收入超过20万美元的资深上班族。
哈勒说：「人们这么做是为了拓展人脉、创建关系，因为，在现在令人抓狂的求职环境中，找工作的最佳途径就是认识谁谁谁。」
18岁的艾利克斯‧萧（Alex Xiao，音译）是柏克莱加大大一新生，主修分析学，也是以大学生为对象的人工智能约会应用程序Ditto的主管之一。他表示，他遇到很多不是想约会，而是想要找工作的用户。
多元性别者约会应用程序Grindr首席产品长拜伦斯（AJ Balance）表示，他们已经注意到这一点。
Grindr最初是为了找床友而设计，但现在约四分之一使用这个平台的用户是为了拓展人脉。拜伦斯称，由于在非数字世界中，多元性别者经常面临歧视，Grindr或许更适合在约会之余同时寻求拓展人脉的用户使用。