洛杉矶NBC 4电视台报导，数百万美国老年人仰赖社安金（Social Security）支付退休后生活费，然年轻一代对将来是否能享受这项福利却抱持不确定态度。根据DepositAccounts最新调查，59%尚未退休的美国人担心当他们退休后，社安金恐不复存在。此一问题对许多人来说至关重要，目前社安金支付占40%退休人员收入的一半以上。
随着社安基金耗尽的风险加剧，下一代的退休人士恐面临挑战。根据现行规则，除非国会采取行动，否则该基金预计将于2033年耗尽，届时政府仅能支付该福利的79%。尽管福利减少并不等同完全枯竭，然对目前仍在职的人士而言，预先做好规画至关重要。以下是专家建议的因应对策：
社安金如何运作
社安金主要来自员工通过薪资税提供，2025年课税收入上限为17万6100美元。若收入低于此限额，雇主与员工各自支付6.2%薪资作为税金，这笔钱进入一个信托基金，替退休者及家属和残障人士支付福利金。退休后的社安金取决于个人在职业生涯中的收入，及何时开始申请提领。一般来说，这项福利约为退休前40%收入左右。
应对社安金减少策略
理财规画师博内帕兹（Dong Boneparth）表示，民众可用「减少50%至100%社安金收入」为基础，进行退休规画仿真，帮助自己在社安金减少甚至消失的情况下，退休财务是否稳健。可通过使用投资计算器（美国证交委员会提供的工具）快速计算目前储蓄、每月投入和预期回报能累积的退休资金。将结果除以25%，根据4%提取规则估算每年可安全提取的金额，查看是否足够支持退休生活。
理财规画师艾克尔斯（Jaime Eckels）也与客户进行同样的练习。她说，若距离退休还有几十年，很难判断这些钱是否足够退休生活，「从现在到退休，收入、工作和生活都可能发生变化。」若看见数字低于预期，愈早做调整愈好，「可存更多钱在退休储蓄上。」
对于接近退休年龄的人来说，考虑增加其他收入来源或许是明智之举，例如从事咨询工作或投资增加被动收入。若按照这些计划进行，而社安金届时还能如期而至，那么这笔钱便可算作额外福利。博内帕兹说，「思考没有社安金的未来，进一步强化掌控自身财务相当重要。」