工银加拿大总裁被辞　称中国工银逼其无视法规并作出人身恐吓

RCI发布日期：22:25

工商银行加拿大（ICBK）总裁年初被炒，入禀安大略省最高法院追讨欠薪及赔偿近500万元，指母公司中国工商银行对其不当施压。

申请文件透露，母公司中国工商银行违规控制加拿大银行机构、逼使总裁漠视加拿大金融监管法规，甚至收起其护照、提及其亲人，令他担心自身及家人安危。

指控有待证实

这宗僱佣纠纷，经法庭文件把这家加拿大中资背境银行的内部运作道出。有关案件于上周五入禀，当中指控未获证实。

根据环球邮报（The Globe and Mail），ICBK的副首席合规官哈默斯（John Hamers）回应称无法评论涉及机密人事问题，但重申ICBK致力维护金融诚信与安全，包括防范外国干预。

原诉人是51岁的前工银加拿大（ICBK）总裁王鲁宾。答辩人自2010年在加拿大经营的ICBK，是中国工商银行在加拿大的子公司。

截至今年3月，中国工银的全球资产为7万亿美元，以资产计为全球最大银行。

索偿金额达500万元

王鲁宾由多伦多律师事务所LEVITT LLP劳工问题律师Robert Taylor及Stephen Gillman代表。他在申索书中要求ICBK承认错误解僱、发回欠薪及花红、就违反僱佣合约作出赔偿、及就恶意与道德损害作赔偿，金额约500万元。

王鲁宾是中国公民，目前与妻子及十多岁女儿居于安省。儿子则在澳洲就读大学。

申索书称，王鲁宾自1996年入职中国工商银行，28年来曾被派到澳洲、阿根廷、南非及加拿大工作。2021年他上任ICBK总裁职务，被辞退前，也是ICBK董事会成员。

合約提早終止

申索书交代王的总裁待遇，包括基本年薪50万元、年度花红最高30万元、女儿中学费用补贴每年4.6万元，年假30天、以及一家人完整医疗福利。

涉案的僱佣合约由2023年7月1日生效，本应于2028年3月28日到期，但王于2025年1月27日被解僱。

配合加拿大法规不获母公司支持

申索书称，王上任时正值ICBK面对很多金融监管机构的违规指控。他上任后其中一项工作就是领导ICBK符合法规。

2023年，加拿大政府提出C47法案，赋予银行监管机构打击外国干预的新权力；2024年再立下C78反外国干预法。

王务求ICBK符合法规， 打击洗黑钱及恐怖组织融资等活动，而积极配合。

但申索书写道，王的积极配合并不获母公司管理层的支持。中国工银向他施压，要他减少或完全停止某些符合新法例、并纠正过去问题的行为。

收起护照

申索书指，中国工银在去年10月派来三人小组对ICBK进行审查，行迳却远超业务审核。

原诉人指，审查小组要求所有非加拿大籍员工交出护照及出国旅行记录以作审查，原诉人亦无法倖免。

问及家人行踪

申索书又写道，审查小组与原诉人会面时，批评他不遵从母公司无视加拿大法律、规避加拿大监管机构的要求。

最后审查小组更问及其个人事宜、包括其居于加拿大的兄弟，甚至要求他提供兄弟的行踪。

原诉人理解这些问题根本不合理，只是旨在威吓，此举亦令他担心个人及家庭的安危。

审查过后，ICBK又一度将所有非加拿大人员的护照锁在夹万内，需要出行时必须提出申请。

母公司代表又一度列席每週例会，及越过原诉人的总裁权限，直接向ICBK职员发出指令。

要求回北京受训

2024年12月，母公司要求王鲁宾于2025年1月2日到北京出席为期三周的领袖训练。

他以女儿健康问题为由缺席，并申请休假至1月10日。

期间，母公司通知原诉人将解除其ICBK职务，要他举家迁回北京出任新岗位。

原诉人拒绝迁回中国，但表示愿意继续完成ICBK总裁任期直至合约完结，最后被ICBK董事会勒令他即时放无限期有薪行政假期。

原诉人指，母公司继续要求他于1月27日前回中国，最终指示ICBK董事会解除他的职务。

申索书指，从上述往来可见，ICBK董事会有违加拿大法律要求，未有独立运作，而是听命于中国工商银行。

Statement of Claim CV-25-00744954-0000, avec les inforamtions de The Globe and Mail. Adaptation en chinois par Donna Chan.

文章来源于RCI:工银加拿大总裁被辞　称中国工银逼其无视法规并作出人身恐吓