Meta首席执行官查克柏格(Mark Zuckerberg)从OpenAI挖角的对象已超过百人，并已聘用至少10名。不过最近传出，查克柏格碰了AI界最硬的钉子；去年9月离职的OpenAI前首席技术官穆拉蒂(Mira Murati)及她所创建的新创公司Thinking Machines Lab团队，拒绝了查克柏格所开出10亿元年薪、总薪酬上看15亿元的提案。
华尔街日报报导，几个月前查克柏格联系了穆拉蒂，提议收购Thinking Machines Lab，却遭拒绝。之后查克柏格加足马力挖角，接下来的几周联系了穆拉蒂手下十几名员工，试探他们是否愿意跳槽，而主要目标是首席研究员兼联合创办人塔洛克(Andrew Tulloch)。
为说服塔洛克，查克柏格开出价值10亿元的薪酬方案，若加上最高奖金和股票，六年内的价值可能高达15亿元。塔洛克依然拒绝了，他的同事们也都没有一个人跳槽。
Meta发言人斯通(Andy Stone)称这份报价不准确且荒谬，更说Meta没兴趣收购穆拉蒂的公司。
事实上塔洛克是不愿「回娘家」。他攻读硕士学位前曾在脸书(Facebook)担任过18个月的机器学习工作，随后到AI研究小组工作，一路做到顶尖的杰出工程师(Distinguished Engineer)。2016年OpenAI总裁布罗克曼(Greg Brockman)试图邀请塔洛克加入成为创始员工之一，然而当时塔洛克在脸书的年薪为80万元，OpenAI只给17.5万元年薪加12.5万元年度奖金，所以当时并没有加入。过了七年，OpenAI的ChatGPT开始风靡后塔洛克终于加入。
知情人士透露，OpenAI研究人员之所以拒绝Meta，是因为他们相信OpenAI最接近打造通用人工智能(artificial general intelligence，AGI)，他们希望在规模较小的公司工作，担心自己的成果会被用在Meta这种广告驱动的产品上。OpenAI员工、前员工或其创办的新公司经常成为查克柏格的挖角目标。然而大部分AI界的先驱者都以创造AGI来吸引人才，OpenAI的共同创办人奥特曼(Sam Altman)、马斯克(Elon Musk)更将这项使命升华成近乎宗教般的信仰。