联邦公务员预计将在假期结束返岗后，陆续获悉所在部门的裁员安排。联邦移民、难民及公民部、环境与气候变化部以及就业与社会发展部等部门，已提前告知员工，将在新年公布有关裁员的消息。
联邦政府正通过一项名为“全面支出审查”的计划，在未来5年内削减约600亿加元的项目支出和行政成本。
最新一份联邦预算指出，该审查将涉及“重组运营以及整合内部服务”，并将通过人员调整和自然减员，使公共服务体系规模回到“更加可持续的水平”。
环境与气候变化部在发给员工的内部信息中表示，将在1月中旬落实支出审查决定。该部门表示，可能受影响岗位的员工将按照人员调整和职业过渡相关规定在当时获得通知。
该部门说：“虽然这些对话并不存在完美的时间点，但在新年推进实施，有助于我们向所有员工提供清晰的信息。随着其他部门开始执行各自的决定，你们可能也会听到来自其他部门的消息。”
就业与社会发展部表示，其人员编制调整（包括永久职位）将于1月开始。
该部门发言人Mila Roy在12月初对加拿大新闻社说：“目前无法确认将削减多少岗位。但就业与社会发展部将继续利用自然减员和人员规划，力求在最大程度上减少对员工的影响。”
政府计划将公共服务岗位数量从2023-24年度的峰值368000人削减约40000人。过去一年，联邦公共服务体系已减少约10000个岗位。
该计划还包括在未来2年内削减1000个行政高管职位，以及在3年内将管理和咨询服务支出削减20%。
移民、难民及公民部向员工发布的消息称，预计将在未来3年内裁撤约300个岗位。
该部门表示：“为与预计的移民水平相关经费调整保持一致，可能还需要进一步削减。”
部门称，大约一半岗位将通过自然减员和不再续签定期职位的方式消化，其余将通过即将推出的提前退休计划和人员调整机制解决。
联邦政府已向近68000名可能符合条件的公务员寄出有关提前退休计划的信息函。
政府表示，希望通过提供自愿提前退休、且不产生养老金罚则的方案，提高自然减员比例，并避免裁减年轻员工。
最近一份联邦预算指出，政府计划最早于1月实施为期1年的提前退休计划，但仍需立法推动。
移民、难民及公民部在内部信息中表示，总理卡尼已明确提出需要在全政府范围内减少高管人数，财政委员会秘书处正为各联邦机构设定具体目标。
该部门预计高管岗位将削减约10%至15%，这部分裁减将不包含在前述300个岗位之内。
政府数据显示，截至3月31日，移民、难民及公民部共有11148名员工，其中293人为高管。
该部门今年早些时候宣布，计划在3年内裁减超过3300个岗位，并表示将从1月中下旬开始通知受影响人员。
部门在信息中说：“我们希望这次更新能让大家更清楚地了解全面支出审查及移民水平对本部门的影响，也希望大家在假期中得到充分休息和调整。”
过去数周，已有数百名联邦雇员被告知，他们的岗位可能会随着政府缩减公共服务规模而受到影响。
加拿大公共服务联盟表示，12月初，自然资源部已有219名联盟成员收到可能裁员的通知。
加拿大专业公共服务人员协会周五表示，其在自然资源部的约200名成员也收到了类似通知。
该联盟还表示，加拿大公共服务委员会有109人、原住民关系与北方事务部有92人、财政部有74名员工也收到了相关通知。
加拿大政策替代中心高级经济学家David Macdonald对加拿大新闻社说，他认为这些裁员只是“冰山一角”。
Macdonald说，许多公务员已经被告知，或很可能即将被告知，其岗位面临风险，但这并不一定意味着最终会被解雇。
他说：“如果有足够多的人退休或主动离职，那么实际面临裁员的人数就会减少。”
Macdonald表示，一些部门正面临大规模运营削减，“目前尚不清楚”在不裁员或不削减服务的情况下，如何完成这些目标。他点名的部门包括环境与气候变化部和统计局。
他说，更具体的细节很可能会在各部门的部门计划中披露。
加拿大公共服务联盟全国主席Sharon DeSousa本月早些时候表示，政府仍未清楚说明这些大规模裁员将主要冲击哪些领域。
她说：“根据以往掌握的信息，就业与社会发展部、移民、难民及公民部以及加拿大税务局已被视为重点目标。”
DeSousa表示，公务员人数减少将导致护照、就业保险、托儿和养老金福利以及报税等服务的等待时间延长。
她说：“鲁莽削减公共服务并不能建设一个更强大的加拿大，只会削弱它。”
