随着新一年开启，许多加拿大人正踏上新的职业旅程，或积极寻找就业机会。最新数据显示，加拿大雇主在 2026 年最急需的岗位已经公布，并附带相应薪酬水平。
人力资源机构 Randstad Canada 于 1 月 5 日发布年度“最紧缺职业榜单”，涵盖零售、医疗、行政及物流等多个领域。尽管人工智能持续升温，但榜单显示，多数岗位依然依赖人类的沟通、判断与情绪管理能力。
根据mtlblog.的报道，Randstad Canada 总裁 Patrick Poulin 表示：“技术不会取代人类，而是强化人与人之间的互动和战略性角色。企业最需要的是既能驾驭科技效率，又具备情绪智能的人才”。
2026 年加拿大最紧缺的 15 大职业（平均薪酬）
以下为 Randstad 公布的主要岗位及平均薪酬（加元）：
- 销售代表：$71,792/年
- 行政助理：$55,496/年
- 客户服务代表：$54,080/年
- 会计文员/技术员：$52,583/年
- 接待员：$48,838/年
- 簿记员：$58,543/年
- 零售销售员：$38,231/年
- 店铺经理：$73,166/年
- 药房助理：$47,386/年
- 注册实习护士（RPN）：$46,449/年
- 牙科助理：$53,639/年
- 注册护士（RN）：$92,566/年
- 执业护士（LPN）：$68,320/年
- 办公室管理员/文员：$53,463/年
- 叉车操作员：$24.10/小时
医疗岗位需求持续飙升
随着人口老龄化加剧及疫情后系统压力持续，医疗行业成为需求增长最快的领域之一。注册护士、实习护士、牙科助理及药房助理均出现明显短缺。
以魁北克省为例，统计局数据显示，当地医疗人员每周收入中位数为 $1,083，低于全省平均水平 $1,280，但行业工作量持续高企。
行政岗位仍不可替代
尽管自动化技术不断发展，但行政岗位依然需求旺盛。企业仍需要能够协调团队、处理数字工具并解决复杂问题的人才。行政助理与办公室管理员的价值反而因“人类协调能力”而提升。
财务、零售与物流岗位稳定增长
财务岗位如簿记员、会计文员在任何经济环境下都不可或缺，企业需要专业人员管理现金流、确保合规，并使用云端工具处理账务。
零售行业也在转型，店长与销售人员不再只是处理交易，更承担品牌推广与客户关系管理的角色。
物流岗位如叉车操作员在电商需求推动下持续紧缺，而客户服务代表则是确保供应链顺畅运作的关键。
Randstad Canada 提供更多关于 2026 年加拿大就业市场的趋势分析，完整报告可在其官网查看：https://www.randstad.ca/job-seeker/best-jobs/top-15-best-jobs-2026/
