代表约55,000名员工的工会希望通过强制仲裁解决持续数月、毫无结果的劳资谈判，但遭到加拿大邮政拒绝。
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加拿大邮政工人工会（CUPW）于周六发表声明，表示希望与加拿大邮政进行一个“公平、最终且具有约束力”的仲裁过程，以解决双方一直未能达成新集体协议的谈判僵局。
但是，加拿大邮政这家国有企业在周日回应称拒绝该提议，理由是希望“恢复邮政服务的稳定”，并认为工会提出的强制仲裁反而会带来相反效果。
加拿大邮政表示，仲裁过程将“冗长而复杂”，可能耗时超过一年，这将加重其“严重的财务挑战”。
加拿大邮政在上周三向工会提出其“最终方案”，包括取消强制加班，以及最高达1,000加元的签约奖金。不过加拿大邮政仍坚持提出在四年内分阶段加薪14%，以及在周末安排兼职员工工作——这也是双方谈判的一个主要争议点。
加拿大邮政表示，在经过数月的调解与协调后，双方仍然分歧严重，并已请求就业部长Patty Hajdu强制工会会员就其最新提议进行投票。
工会CUPW在周日晚发表声明表示，无论投票结果如何，强制投票都不会带来持久的劳资和平。
工会在声明中写道，“这一拒绝再次表明，加拿大邮政并无意在这一轮谈判中寻求合理的解决方案。强制投票未必能终结劳资冲突，反而可能造成更多分裂，加剧各方的不确定性”。
该工会自5月23日起已具备合法罢工资格，但迄今仅选择禁止成员加班的方式进行抗议。
