加拿大邮政员工投票否决新合同，工会敦促重启谈判！
加拿大邮政的劳资僵局还在继续。全国邮政工人工会（CUPW）本周五宣布，邮政员工已投票拒绝加拿大邮政公司（Canada Post）最新提出的合同草案。数据显示，投票的城市邮递员中，有 68.5% 表示反对，郊区与乡村邮递员中的反对比例也达到了 69.4%！
这份被否决的合同原本包括四年内大约 13% 的薪资增长，但也加入了加拿大邮政主张的“必要改革”——例如增加兼职员工，以帮助企业维持运营。
工会早前已明确表态，呼吁代表的 约5.5万名邮政员工 一同投票反对协议。他们在公告中写道：
“是时候让加拿大邮政重新回到谈判桌上，好好谈一谈了。既然投票结果已经出炉，加拿大邮政必须明白，唯一的出路是达成一份真正能被员工接受的集体协议。”
目前，全国邮政员工的 加班禁令 仍在继续执行中。
加拿大邮政公司则回应称，对投票结果感到“失望”，但感谢员工积极参与，并表示他们正在评估下一步行动。邮政公司在声明中写道：
“这份协议体现了公司的现实处境，在尽可能保护员工权益的同时，也推动了我们在包裹业务上的重建。”
加拿大邮政今年6月的运营亏损曾达到 每天1,000万加元，让财务状况十分吃紧。
这次投票由加拿大工业关系委员会（CIRB）主持，自7月21日启动。该委员会之所以介入，是因为联邦就业部长帕蒂·哈伊杜（Patty Hajdu）此前已介入这场旷日持久的劳资争端。
哈伊杜本周五表示，在18个月的谈判之后，这次投票是一次重要的“民意表达”：
“自2024年8月起，联邦调解人员就一直在协助双方，未来也会继续支持谈判，直到达成协议为止。我们会密切关注事态发展，并希望双方尽快达成共识。”
事实上，这场谈判已经持续了一年半以上。就在去年圣诞节前夕，邮政员工还曾短暂罢工，导致大量邮件和包裹积压，许多邮局临时关闭。他们直到圣诞节前一周才恢复工作。
那时，联邦政府启动了由工业关系委员会牵头的评估程序，以判断加拿大邮政与工会是否有可能在2024年内达成协议。该委员会最终在今年5月提交的报告中明确指出，加拿大邮政“基本处于破产边缘”。
报告由专员威廉·卡普兰（William Kaplan）领导完成。他在报告中建议取消每日上门投递服务，转而扩大社区邮箱使用范围等改革措施，以延续邮政公司的运营。
卡普兰也支持加拿大邮政提出的“增加兼职邮递员”的改革方案，这恰好是工会一直强烈反对的焦点。他还指出，谈判之所以停滞，主要原因是工会坚持“原地踏步、不愿改革”。
对此，加拿大独立企业联合会（CFIB）主席丹·凯利（Dan Kelly）也表达了强烈不满：
“这个投票结果真的令人失望。眼下小企业本就面临诸多不确定因素，现在又增添了一层不确定性。”
凯利警告说，如果再发生一次罢工，有三分之二的小企业可能会永久放弃使用加拿大邮政服务。他呼吁联邦政府出面干预，延长当前合同的效力，以防再次出现罢工：
“我们不能总是陷入这种恶性循环，企业已经承受不起了。”
新闻信息来源：https://www.ctvnews.ca/business/article/canada-post-workers-vote-to-reject-latest-contract-offer/?cid=sm%3Atrueanthem%3Actvkitchener%3Atwitterpost%E2%80%8B&taid=688d9c7faafb050001835ff5&utm_campaign=trueAnthem%3A+Trending+Content&utm_medium=trueAnthem&utm_source=twitter
