服饰品牌Uniqlo母公司迅销（Fast Retailing）宣布，将把日本新进毕业生的基本薪资调高多达12%，在当地民众因应通膨压力之际，加强聘雇吸引力与留住人才。
迅销集团今天（22日）发表声明说，自3月起，参与管理培训计划的大学毕业生年薪将调升约12%，达到590万日圆（约3.74万美元）。其他毕业生的薪资则将上调约10%，至450万日圆。
迅销表示：「通过培养成长与加薪的良性循环，迅销希望提升整体生产力，并实现公司的永续成长。」
迅销在2023年也曾实施类似的加薪措施，当时在日本的全职员工年薪调升幅度最高达40%。加薪行动凸显日本企业界正广泛转向提高薪资，因为在劳工短缺加剧、消费者物价升至数十年来未见水准的背景下，企业不得不调整薪酬策略。
根据经济合作暨发展组织（OECD）数据，日本2024年的平均薪资为49,446美元，为七大工业国（G7）中最低，反映长期经济停滞的影响。美国则以82,993美元平均薪资居G7之首。
